两水学区评优选先及奖励制度..docVIP

两水学区评优选先及奖励制度 为了充分调动广大教师的工作积极性，表彰工作积极、成绩突出人员，促进学校更快更大的发展，特制定本制度。 学期考核奖 每学期结束，学校根据《两水中心小学教师学期考核制度》从德、能、勤、绩四个方面对每位教师的工作进行统一的公开、公正的评价，评出优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次，并进行奖励，学期总结会后，公示无异议后造册领取。 优秀：200元 良好100元 班务工作奖 学校根据《两水中心小学班主任工作条例》在学期结束后，依据各部门对班主任工作的成绩进行统一的考核，评出一、二、三等奖，依照各班学生人数，对班务工作评出的一、二、三等奖的进行奖励，（每生每月3元）。 一等奖：本班学生人数×4×4.5=班务津贴 二等奖：本班学生人数×3×4.5=班务津贴 三等奖：本班学生人数×2×4.5=班务津贴 学年优秀奖 学期结束后，学校根据教师两学期考核、教学成绩、业务能力、工作量、出勤（旷工一天以上、请假5天以上不能评为优秀）、师德师风、政治思想及个人奉献等方面进行综合评价，评出全学区优秀教师，在全学区范围内进行表彰奖励，并鼓励优秀教师假期外出考察，教师节进行表彰奖励。 优秀教师外出考察：500元 优秀教师：300元 毕业班教师教学奖 毕业班教师根据《两水中心小学毕业班奖励办法》对完成教学任务、超完成教学任务的教师进行奖励。（具体计算参照《两水中心小学毕业班奖励办法》） 竞赛奖 学校定期或不定期举行各种业务竞赛活动，如：教案评比、作业评比、作文竞赛、英语竞赛、课件评比、经典诵读等；对表现突出的教师进行奖励。 一等奖:60元 二等奖：40元 三等奖20元 六、优秀学生奖励 每学期结束，各班根据学生的学业成绩、在校表现，评出2名优秀学生和1名优秀学生干部，学校给予40元左右的物质和精神奖励。 集体福利 学校为了鼓励教师、提高教师的工作积极性，在节假日、各种大型活动中给所有参加教师人均享受福利（请长假人员不享受），如： 工作服、防暑费、烤火费、教师体检、节日祝贺等，具体金额由校委会讨论决定。 两水中心学校 二〇一〇年十月九日