个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计..docxVIP

个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计童晓莲老师常驻：上海助理：凯夕 头像 [课程大纲]第一部分税收筹划税收筹划的概念税收筹划的特点税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分?薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号：职工薪酬4、员工薪酬与企业财务税收的关联分析与应用二、工资、薪金的纳税技巧与案例1、商业保险及企业年金纳税问题2、现金或实物发放福利3、劳保用品及防暑降温费的处理4、差旅费包干应注意的问题5、离退休返聘的计税方法6、补发以前月份工资7、职工旅游及客户旅游费用的处理8、一次性补偿金9、全年一次性奖金计纳税应注意的问题10、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款的计算方法。11、关于股权激励收益个人所得税问题三、劳务报酬的纳税技巧与案例1、工资薪金和劳务报酬的税负差异2、分项计算3、董事费按劳务报酬计税的条件四、利息、股息和红利所得1、股东借款的纳税风险及应对2、股东个人消费3、资本公积金转增个人股本是否征收个人所得税五、财产转让所得1、个人不动产转让的计税方法及案例分析2、限售股征税问题3、股权转让所得个人所得税计税依据核定问题六、纳税申报应注意的问题1、全员全额申报2、两处以上取得收入合并纳税问题2、高收入者自行申报应注意的问题第三部分薪酬制度设计薪酬的一般构成部分薪酬战略薪酬结构薪酬制度设计的基本原则薪酬设计与运用童晓莲老师常驻：上海助理：凯夕 头像