wi-m09 rev.0 捷时报关员工录用和离职管理制度..docVIP

 苏州捷时报关代理有限公司 Suzhou Jieshi Customs Declaration Agent Co.,Ltd 员工录用和离职管理制度 作业指导书 WI-M09 0/0 First issue首次发放 GYX 高月星 Edition/Revision 版本号/修改码 Description 描述 Date 日期 Prepared 编制 Approved 批准 本制度适用于公司所有聘用员工的入职、试用、转正、晋升、调任及离职手续办理的管理工作。 目的 规范公司人员流动管理工作，明确员工入职、试用、转正、晋升、调任及离职程序，保证公司内部运作顺畅。 入职和岗前培训 被录用员工必须在规定时间内向公司报到。如在发出录用通知7天内不能正常报到者，取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。 新员工报到时，应向人事行政部送交以下证件： 身份证原件及复印件2份（二代身份证正反面复印在一张纸上）； 毕业证原件及复印件2份； 一寸近期彩色照片2张； 与上一单位的离职证明（管理层提供）； 专业技术资格证书或驾驶证原件及复印件1份（专业人员和司机提供）； 如职位特殊，需办理担保手续，人事行政部将另行通知。 部检查入职人员证件是否真实及齐备，以上证件原件公司验证后退还本人，证件齐备且真实者按正常程序办理入职手续，证件不齐备者，由负责人确认后可先办理入职