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X厂QA奖惩制度V1.0 目的： 规范QA人员行为，提高工作效率和增加团队凝聚力 适用范围：适用于X厂品质部所有QA人员 总原则： 迟到/早退1小时以上视为旷工1天，扣25分并作劝退处理 对工作中发现的问题、异常情况隐瞒不报作辞退处理 工作中弄虚作假、伪造数据者一律辞退处理 奖励条例： 对现行品质控制提出合理化建议，有利于提升品质降低品质成本，被采纳实施后奖10-20分。 及时发现并反馈测试、抽检、巡检中的重大品质异常，避免品质事故的发生，经确认奖10-20分。 在工作中善于总结，发现按现有作业指导书操作，不能发现或隐含性品质隐患者奖10-20分。 对本科室的运作提出合理化建议并被采纳，实施效果显著奖5-10分； 对新员工关心、爱护，积极传授知识、经验，使新员工快速成长奖5分。 连续三个月无违纪行为且表现良好，提薪予以优先考虑。 积极协助上级工作或主动帮助同事出色完成工作，表现优异奖2-5分， 在知识管理模块中发表文章，实战经验奖10分/篇，其它项奖励2-5分/篇； 在《AV之路》、《步步高人》中发表文章：自创技术类/品质改善类文章奖10分/篇，6S文章奖5分/篇、其余自创文章2分/篇； 积极参加公司、部门活动取得良好效果，奖5-20分。 提案TQM通过奖2-5分，被公司采纳，奖10分。 发现安全隐患并及时通知上级处理，奖10-15分。 发现他人不正当行