实丰文化发展股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

实丰文化发展股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 “ ” 第一条 为规范实丰文化发展股份有限公司（以下简称 公司 ）总经理及其 他高级管理人员的工作行为，保证高级管理人员依法履行职权，根据 《中华人民 共和国公司法》（以下简称“ 《公司法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》等 “ 法律、法规、规范性文件以及《实丰文化发展股份有限公司章程》（以下简称 《公 司章程》”）的规定，制定本细则。 第二条 公司的总经理及其他高级管理人员履行职权除应遵守本细则的规 定外，还应符合相关法律、行政法规、规范性文件和 《公司章程》的规定。 第二章 高级管理人员的职权范围 第一节 高级管理人员的任职资格与职责 第三条 公司高级管理人员应当具备履行职责相应所需要的财务、管理、法 律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德。有下列情形之一的人员，不得担 任公司的高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩 5 序，被判处刑罚，执行期满未逾 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未 5 逾 年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 3 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； （七）最近三年内受到中国证监会行政处罚； 1 （八）最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评； （九）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行 高级管理人员应履行的各项职责； （十）被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、监事和高级管理 人员； （十一）法律、行政法规、部门规章和规范性文件规定的其他内容。 违反本条规定选举、委派高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。高 级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司解除其职务。 第四条 公司高级管理人员应忠实履行职责，维护公司和全体股东的最大利 益，并负有下述忠实义务： （一）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； （二）不得挪用公司资金； （三）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存 储； （四）不得违反 《公司章程》的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司 资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （五）不得违反 《公司章程》的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合 同或者进行交易； （六）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于 公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务； （七）不得接受与公司交易的佣金归为己有； （八）不得擅自披露公司秘密； （九）不得利用其关联关系损害公司利益； （十）法律、行政法规、部门规章、规范性文件及 《公司章程》规定的其他 忠实义务。 高级管理人员违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失 的，应当承担赔偿责任。 第五条 高级管理人员应当遵守法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》， 对公司负有下列勤勉义务： （一