济南大学关于教师系列专业技术职务评聘办法的补充规定.PDFVIP

济大校字 〔2012〕117号 济南大学关于教师系列专业技术职务 评聘办法的补充规定 为进一步深化职称评聘制度改革，充分调动教师干事创业的积 极性，推动学校教学科研事业快速发展，解决教师系列高级专业技 术职务评审名额少的实际问题，经研究决定，现对学校现行专业技 术职务评审聘任办法进行修订，具体规定如下： 一、专业技术职务名称的界定 从 2012 年起，在教师系列专业技术职务评聘中，除省教育厅 下达的推荐指标外，学校将根据需要，内部增加教授与副教授指标。 通过学校内部增加指标评审的教授、副教授，以下简称教授、副教 授，上级评审或备案的教授、副教授，以下简称教授 （备 ）、副教 授 （备 ）。 通过学校内部增加指标评审的教授和副教授人员，除不用参加 上级主管部门的评审或备案外，在评审条件、评审程序、岗位职责 1 和相关待遇上与上报上级评审或备案的教授与副教授一样。评审结 束后，学校对教授 （备 ）、副教授 （备 ）、教授、副教授一并发文聘 任，在日常工作中统称为教授、副教授。 二、教授、副教授的评审与聘任 （一 ）教授、副教授的评审 1.总体原则 教授、副教授的评审与教授 （备 ）、副教授 （备 ）的评审一样， 按学校规定条件、程序和日程同时进行。学校将推荐指标分配到各 学院。各学院组织评议推荐，推荐人选由学校专业学科组评议推荐 排序，经学校教师高评委评审、校长办公会审批后，参评人即可获 得教授、副教授资格。 2.具体规定 第一，个人申报评审时，须在教授 （备 ）与教授之间选择其一， 副教授 （备 ）与副教授之间选择其一，不得兼报。 第二，申报教授获得通过者不得转换参与教授 （备 ）资格的评 审；申报副教授获得通过者不得转换参与副教授 （备 ）的评审。 第三，副教授 （备 ）具备规定条件，按学校规定的评审程序， 可申报参与教授评审。 第四，副教授具备规定条件，按学校规定的评审程序，可申报 参与教授的评审，不能申报参与教授 （备 ）的评审。 第五，管理岗位具有博士学位人员，只能申报参与教授 （备 ） 或副教授 （备 ）的评审。 第六，教授、副教授设岗名额由学校根据需要和报名情况研究 决定。 2 （二 ）教授、副教授的聘任及待遇 1.参评人通过教授、副教授评审后，学校根据参评人获得的相 应资格进行聘任，聘任时间与教授 （备 ）、副教授 （备 ）聘任时间 一致。 2.学校为聘为教授、副教授人员兑现与教授（备 ）、副教授（备 ） 相同的工资和所聘岗位津贴。兑现时间以学校聘任时间为准。 3.学校在教学科研和考核管理等工作中，对教授、副教授执行 与教授 （备 ）、副教授 （备 ）相同的政策与待遇。 4.到达退休年龄的教授、副教授人员，按规定办理退休手续， 学校参照教授 （备 ）、副教授 （备 ）退休费标准兑现教授、副教授 的退休费，并按上级文件规定兑现其他有关待遇。 三、关于对部分领域做出突出成绩的教师申报评审教授的规定 为鼓励教师在各自领域做出突出成绩，使优秀人才脱颖而出， 自 2012 年起，学校针对教学、科研、工程应用、文化艺术实践、 社会服务等方面做出突出成绩、社会影响力大的教师，在职称评审 中实行倾斜政策，鼓励和支持他们申报教授职称，且不受现职称、 学历、任职年限等条件的限制。 （一 ）评审程序 个人申报，各学院组织评议推荐后报学校，学校聘请校内外同 行专家组成专业学科组对推荐人选进行评议推荐，经学校教师高评 委评审、校长办公会审批后，参评人即可获得教授资格。 （二 ）指标规定 学校对该类人员评审不设指标，该类人员也不占用学校下达给 学院的教授指标数。 3 四、本规定如因上级政策调整与变化需要修改的，学校将根