郑州市行业协会评估方法及得分统计明细表.docVIP

濮阳市行业类社团评估细则（1000分） 一级指标 分值 二级 指标 分值 三级指标 分值 四 级 指 标 分 值 评分要求 考核记录 得分 基础 条件 (100分) 法人 资格 (35分) 法定代表人 (10分) 法定代表人产生程序 10 按规定程序产生，查看会议纪要和决议 活动资金 (10分) 年末净资产 5 财务审计报告年末净资产不低于注册资金 银行账户 5 查看银行账户的开立、使用和管理情况 名称(5分) 悬挂名称牌匾 5 在显著位置悬挂社团名称牌匾 办公条件 (10分) 有办公场所 7 有独立办公用房 有办公设备 3 具备桌、椅、电话、电脑等办公设备 章程 (15分) 制定程序 (5分) 章程经会员(代表)大会表决通过 5 换届或成立的会议纪要 章程核准 (10分) 章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准 10 章程在登记管理机关核准备案 登记和备案 (20分) 变更登记 (10分) 名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续 10 及时办理变更，少一项扣2分 备案 (10分) 负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续 10 及时办理备案，少一项扣2分 年度 检查 (30分) 年度检查 (30分) 按时参加年检，每年年检合格 30 参加2012年度检查（7分），合格（8分） 参加2013年度检查（7分），合格（8分） 内部 治理 （390分） 发展 规划 (25分) 发展规划 (25分) 制订中长期发展规划，并有效落实 10 有中长期发展规划（5分） 有落实发展规划的印证资料（5分） 制定年度工作计划和总结 10 提供2012年度计划、总结（5分） 提供2013年度计划、总结（5分） 重大活动制定详细方案 5 提供重大活动的实施方案（社团为主办或承办单位） 组织 机构 (105分) 会员(代表) 大会(10分) 按章程规定的时限、条件和程序召开，切实履行职责 10 提供成立或换届会议纪要、会议材料、图片 理事会、常务 理事会(30分) 理事、常务理事按规定的条件和程序产生、罢免 10 提供会议纪要或会议记录 按期换届，召开次数符合章程规定 10 提供成立或换届会议纪要、会议记录 按照规定履行职责 10 提供会议记录、相关印证资料 民主程序 （15分） 民主议事制度 5 提供民主议事制度，重大事务民主议事、民主决策会议纪要或记录 选举形式 5 投票选举5分，举手表决2分，其他方式不得分 表决形式 5 投票表决5分，举手表决3分，鼓掌通过1分 办事机构 (20分) 设置合理、职责明确、运转协调 10 有与社团业务相适应的办事机构 管理制度、工作职责 5 有健全的管理制度3分，工作职责明确2分 工作人员配置 5 有与机构相适应的专职工作人员 分支机构、 代表机构 （20分） 分支机构、代表机构登记事项 5 按规定办理登记事项取得证书 分支机构、代表机构开展工作情况 5 提供开展工作的记录及其他印证材料 分支机构、代表机构管理办法及落实情况 5 制定分支机构、代表机构管理办法并有效执行 分支机构、代表机构开展活动、发展会员情况 5 提供活动记录、简报、图片和会员名单、入会申请 党组织 (10分) 按规定建立 5 提供党组织的批复文件 活动正常，工作有效 5 提供活动的方案、简报等相关材料 人力 资源 (65分) 人才队伍建设 (30分) 工作人员数量 10 有与业务工作相适应的工作人员，其中专职工作人员(不含离退休返聘)1人以上，提供专职工作人员名单 工作人员年龄 5 年龄结构科学，提供工作人员身份证（复印件） 工作人员学历 5 有与业务工作相适应的学历，提供学历证书 工作人员职称 5 有与业务工作相适应的职称，提供职称证书 内部 治理 （390分） 人员培训情况 5 定期参加有关业务培训，提供参加培训的方案、计划、 简报、照片等 人事制度 （35分) 聘用制度 5 提供聘用制度及落实情况资料 奖惩制度 5 提供奖惩制度及落实情况资料 薪酬制度 5 提供薪酬制度及工作人员工资表 劳动合同 10 提供专职工作人员劳动合同 社会保险和住房公积金 10 提供社会保险和住房公积金缴费凭证 领导班子