员工绩效考核标准及奖罚制度..docxVIP

员工绩效考核标准及奖罚制度（14年版）红线标准（直接解除劳动合同或扣除当月全部绩效）一个月内迟到、早退三次以上者工作不负责，出现重大责任事件者散播小厨、公司、集团不利谣言并造成后果者伪造或盗用公司印章、文件、领导签名，利用公司资源从事私人事务者；连续矿工三天以上、一年内累计矿工7天以上者违反公司及小厨管理制度三次以上者工作不负责任，出现重大食品安全事故或消防安全事故者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响正常营业和社会秩序者挪用、骗取、盗窃公司或顾客财物2.扣除2分标准上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者私吃客人遗留食品或餐厅赠品不注意卫生、随地吐痰、丢弃杂物者班时间聚堆说笑、嚼口香糖、聊天、吃东西、看书报杂志、打闹、嬉笑、干私活、接打私人电话逗留他处偷懒或闲聊无故串岗（离岗）或私自会客而怠慢工作，未造成工作失误、安全隐患、安全事故者乱写乱画破坏公共设施当班时用厕时间超过10分钟不按规范站立开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备，准备工作不到位未及时清理空瓶、空箱、空碟补充餐具不及时接听电话不规范或不礼貌发表虚假诽谤性言论而影响客人或同事声誉者上岗时间佩戴首饰（结婚戒指除外）、留长指甲、涂指甲油不留怪异发型、女员工发不过肩前额不过眉、男员工不留鬓角、胡须吃带有异味的食品后上岗不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识，未能及时给客人提供服务者发现失误不能及时制止或纠正者厨房或厅面有滴水、垃圾未及时清理就餐器具不洁净、卫生检查一项不合格3.扣除5分标准工作散漫、未及时向客人提供合理服务当班时未经许可拨接电话或用餐厅电话办私事者当天没按指定岗位打扫卫生者对客人服务礼貌不到位者当班期间不注意言谈举止大声喧哗、讲不雅语言在营业场所奔跑者对工作不主动工作中消极怠工、效率低下或带情绪上岗使之失职工作差或服务欠佳，客人提出需要帮助无回应，受到客人投诉者不了解菜品、酒水价格或没核实菜单，多收或少收在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成，需要多次督导者对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决且不及时上报领导对客人服务时不使用礼貌用语者，对客人不热情工作中发现违纪现象不及时报告，欺上瞒下，谎报事实真相者离岗前，不检查水、电、气等安全情况未造成严重后果的在厨房、厅面吸烟者工作时间玩手机，上网，接打私人电话聊天者带亲戚、朋友、小孩进入办公室、厨房者4.扣除10分及以上标准出现撵客现象者30当班时打盹睡觉者10不了解菜品、酒水价格或没核实菜单，多收或少收引起客人投诉10托人打考勤卡、代人打考勤卡者20擅自张贴或涂改门店通告或指示10营业期间在办公室逗留者10无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执20在岗期间喝酒、赌博、斗殴、造谣生事，破坏团结20管理人员当众大声争吵者20不服从工作指令、当众与领导顶撞20管理人员未按该制度进行相应处罚和奖励者（店长和厨房负责人）10-50散播小厨、公司、集团不利谣言者50管理人员不服从上级安排、工作未及时按进度完成并造成后果的505.奖励制度5.1为保护餐厅的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。50-500分5.2讲诚信，拾金不昧者。10-50分5.3工作主动，热情受到客人表扬的一次奖10分5.4有合理化建议提出并实施，一次奖20-500分（具体见通知）6. 扣分从被扣人每月绩效工资里扣除（如绩效工资为300，扣5分即绩效5%，扣15元）。7. 奖励分数一分为一元人民币，现金发放。8. 如有补充或更改之处将另以书面形式通知为准。天骄小厨2013-12-31