商界传媒公司制度..docxVIP

商界传媒2009年7月目录前言公司文化公司组织员工守则员工录用工资薪酬考勤、请假奖惩绩效考核安全管理员工离职管理一、前言1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。2、本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。4、公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。5、本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。二、公司文化企业使命：给消费者提供最新、最快、最准确的消费资讯，给客户提供最优质的传媒平台。企业目标：成为陕西省“DM”刊物第一品牌。企业价值观：诚信经营热心公益追求卓越得成就和贡献礼节谦让感激报恩经营理念：高质量高信誉低价位价值观说明：诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、客户诚信，也要对企业内部员工诚信。企业的管理和服务上都要不断创新，不断改进。人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时，才能发挥他们的主观能动性，完成企业的使命。企业经营的理念：不仅供企业的经营者分享，也要供企业员工分享，更要供企业的合作单位进行分享。三、公司组织、合伙企业，是由3个自然人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担有限限连带责任的营利性组织。按照《中华人民共和国合伙企业法》规定，设立合伙企业，应当具备下列条件：(1)有两个以上合伙人，并且都是依法承担有限责任者；(2)有书面合伙协议；(3)有各合伙人实际缴付的出资；(4)有合伙企业的名称；(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。四、员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱生活。 2、遵纪守法，服从公司管理。 3、顾全大局，善于合作，尊重公司名誉。不从事（或投资）与公司存在竞争或有损公司形象的经营活动，不索取业务关联单位的礼金、礼物、回扣、佣金，收取后及时上交公司。 4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。5、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。6、严守公司机密，自觉维护公司安全。7、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。8、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。 10、爱护公司财物，坚持反贪污、反盗窃、反浪费。 11、保持环境整洁，注意仪表、仪容。12、加强品德修养，倡导精神文明。五、员工录用新员工在面试前，需认真填写《应聘登记表》。员工面试时，面试考官要认真填写《面试表》。 3、有下列情形之一者，不予任用： （1）曾犯案被判刑者，或通缉尚未撤销者。 （2）和上家服务单位在竞业限制期内者。 （3）吸毒者。 （4）患传染病，或健康欠佳难以胜任工作者。 （5）未满十六周岁者。4、报到公司新进员工，需缴纳以下资料： （1）身份证复印件一份，并验原件。 （2）最高学历证明复印件一份，并验原件。 （3）一寸照片三张。（4）公司认为需要的其他资料（如担保书、资历证明等）。5、试用公司新进员工一般会有10天的试用期。试用期内表现优秀者，由部门经理提报，可提前转正。试用期内表现不佳者，部门经理提出中止试用，或权宜延长试用期，延长至15--20天。6、转正对试用期内表现合格的员工，由部门经理批准后正式使用。六、工资薪酬公司所有人员的薪资实行保密制度，禁止同事间相互探听薪资。七、考勤、请假1、员工考勤列入考核体系，办公室要根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。2、作息时间：公司一般每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至12:10，下午工作时间为14:00至17:30；根据实际情况作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。3、员工个人应在正常工作时间内完成当日工作目标（任务）,确保工作时间高效、饱和。4、员工考勤实行签到制。5、请假：法定休假日：员工可享受国家法定休假日。请假：员工请假；3天以内由部门经理批准。八、奖惩（一）奖励1、员工奖励分下列四种：(1)全勤奖：每次加发100元，并与季度奖金一并发放。（2）月度业绩冠军：奖励200元，并与季度奖金一并发放。（3）季度奖冠军：奖励300元，并与全勤奖、月业绩冠军一并发放。（表彰大会每月一次）（4）年终奖：1000元，在年底表彰大会发放。（二）惩罚1、员工惩罚分为五种：(1)迟到早退：无全勤奖。(2)请假：完成当月任务者每请一天假扣除当天工资、未完成任务者每请一天假扣除当天双倍工资。(3)记过：每次减发200元，于季度奖金中扣除。(4)大过：每次减发300元，于季度奖金中扣除。(5) 开除：予以解雇