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培训制度大纲.
员工培训管理规定第一章总则第二章培训计划与预算的管理第三章培训的种类与方式一、专业技术培训（一）高级管理者技能培训（二） 管理者技能培训（三） 专业技术人员继续教育培训（四） 特殊岗位持证上岗培训（五） 其它提升其专业技术能力的培训二、职业培训（一）职业技能培训（二）安全与健康培训（三）新员工上岗培训（四）组织发展培训（五）员工态度培训（六）岗前培训三、培训组织方式（一）内部培训1.举办培训班2.在岗培训3.轮岗培训4.网络培训（二）外部培训1.委托培训2.海外培训3.其他形式第四章内部培训师管理一、培训师工作职责及素质要求（一）培训师工作职责（二）培训师素质要求二、培训师的申报、等级及考核（一）培训师的申报（二）培训师等级（三）培训师考核三、内部培训师管理及激励（一）内部培训师管理（二）培训师的激励第五章培训的实施与培训结果的应用第六章员工培训期间的待遇第七章服务期与违约责任第八章附则 1.各培训附表 2.培训协议
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