培训班级管理制度..docVIP

第十三期团干培训考核管理制度 健全班委管理体制 各班设班长、副班长各1名，宣传委员1名，组织委员1名、学习委员1名，共5名负责培训期间工作开展。具体职责： 1、班 长：全权负责班级日常学习、工作，统筹安排班委工作。 2、副班长：协助班长开展班级学习、工作。 3、宣传委员：负责本班微博考核统计、班级照片收集、后期班级视频制作。 4、组织委员：主要负责本班日常考勤工作、后记本班文艺节目。 5、学习委员：负责培训期间晨读、晨诵。 二、个人考核（个人与班级挂钩） 所有学员基础分100分，按照日常基础分和实践活动分进行加减。 1)日常基础分（50分） 由院团委组织部对学员的到勤情况、日常表现等进行考核，计入平时成绩。细则： （1）1次迟到(或早退)每学员扣个人2分，学员所在班级按一人次扣0.5分，以此类推。 如有要请事假、病假的需要携带相关证明（医院开具的有效证明）向所在系部请假盖章后交至辅导员，由辅导员统一上报给院团委组织部，1次请假扣1分，2次请假扣4分，学员所在班级按一人次扣1分，以此类推。 一人请假次数达到两次及以上取消该人评选“优秀学员”资格。 （3）未经请假，1次未到扣5分，学员所在班级按未到人次数扣分，一人次扣3分。 （4）发现替到的，1次扣3分，学员所在班级按人次扣分，1人扣1分。发现替到两次及以上，取消该班级评选“优秀班级”资格。 （5）上课态度散漫，违反会场纪律者，警告1次扣1分，2次扣4分，以此类推，所在班级按每人次扣0.5分。 2)实践活动分（50分） （1）“每日一感”微博发送：培训期间每人每天至少发送1条微博，要求图文并茂，保质保量，每次未发扣1分，未发学员所在班级按一人次扣0.5分。 （2）培训期间每天选出30条优秀微博，入选加2分，相应班级加1分。 （3）培训期末上交一份1000字以上的培训心得，迟交每人次扣1分，未交每人次扣4分，学院所在班级按人次扣2分。 （4）培训结束共选出20篇心得，选中学员每人次加3分，班级每人次加2分，院组织部审核评定后将从中选出5篇获培训“优秀心得”。 （5）积极参与汇报演出的学员每人次加1分。 备注：微博仅考核腾讯微博，微博发送格式：话题#江财现经管第十三期团干培训班#+#团干某班#（自己所在班级）+内容+（自己名字）@班级官方微博则为有效微博，并由班级宣传委员按班级20%的比例向上推送优秀感言，转发时需@江西学校部，@江财现经管组织，截止每天晚上八点，由团委组织部进行考核。 例：学员发布：#江财现经管第十三期团干培训班##团干二班#预祝团干培训班开班仪式取得圆满成功！（13注会1张三）@本班官方微博 宣传委员转发：@江财现经管组织 三、班级考核 1)日常基础分（50分） 个人考勤不仅计入日常考勤，同样计为“优秀班级”评定项目之一。 （1）各班学员迟到（早退）一人次扣0.5分。 （2）各班学员请假一人次扣1分。 （3）学员未经请假，无故缺勤一人次扣3分。 (4) 发现学员替到的，一人次扣2分。发现替到两次及以上，取消该班级评选“优秀班级”资格。 （5）上课态度散漫，违反会场纪律者，所在班级按一人次扣0.5分。 （6）“每日一感”微博未发按一人次扣1分。 （7）“每日一感”微博入选“优秀微博”按一人次加1分。 （8）培训心得迟交或未交按一人次扣2分。 （9）培训结束共选出20篇心得，选中学员班级每人次加2分。 2)实践活动分（50分） （1）户外素质拓展与团体小游戏中团结协作，表现优异，满分5分。 （2）出色完成部门创意活动策划，活动内容与主题相符合且有特色、具有较强的实际可操作性，能够体现出当代大学生积极向上的风采，满分10分。 （3）班级汇报交流：由班长作班级工作汇报述职（3-4分钟）、播放本班制作的班级视频（2-3分钟），满分15分。 （4）结业文艺汇演：结合社会主义核心价值观关键词进行主题表演，形式可多样化，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，要具备深刻而有内涵的教育意义。汇演形式新颖独特，班级参与度高、凝聚力强，满分20分。 四、结业与评优 1）学员最终成绩为个人考核和考试成绩，其中个人考核占60%，考试成绩占40%。学员最终成绩在60分（含60分）以上，视为合格，由院团委颁发结业证书；最终成绩不足60分者，不予颁发结业证书。 2）班级按最后总得分参与“优秀班级”评选，从高到低录取前三名。 3）各班级“优秀学员”人数占班上总人数的10%，按个人成绩得分从高到低录取，其中