外宣工作奖励制度..docVIP

外宣工作奖励激励措施 （一）新闻宣传稿件与政务信息稿件实行分开报送、分别奖励或考评。其中，政务信息的计分与考评奖励办法原则上规定执行，但将新闻宣传类稿件从考评范围中划出，实行本奖励制度，不再参与年终政务信息工作考评。 （二）实行本奖励制度的新闻宣传类稿件是指被国家、省和市级各类新闻媒体（指报纸、杂志、电视、广播）刊播的稿件，不包括食品药品监管系统内部刊物、网站、简报以及各级政府网站、信息刊物采用的政务信息类稿件。 （三）同一稿件既被新闻宣传媒体采用，又被政务信息载体采用的，可分别享受奖励和计分考评。 （四）新闻宣传奖励实行倍付稿酬制，即凡刊登在各级各类新闻媒体上的稿件，由稿件作者凭稿费通知单复印件到市局办公室登记后，按正常报销程序领取相应稿酬。 （五）对新闻宣传类稿件的具体奖励标准如下： 1、凡被市级新闻媒体刊播的宣传稿件，实行“等额奖励稿酬制”，即按稿费通知单载明的稿费金额奖励等额稿酬； 2、凡被省级新闻媒体刊播的宣传稿件，实行“双倍奖励稿酬制”，即按稿费通知单载明的稿费金额的两倍进行奖励； 3、凡被国家级新闻媒体刊播的宣传稿件，实行“三倍奖励稿酬制”，即按稿费通知单载明的稿费金额的三倍进行奖励； 4、实行“凡用则奖”原则，对一稿多用的，可凭稿费通知单分别计领相应的奖励稿酬。 三、奖励标准： 凡具备受奖条件之一的，由其所在单位提出推荐意见， 经政府工作会议研究批准后，按干部管理权限和规定的程序报批，予以相应的奖励。