外籍教师管理制度..docVIP

外籍教师管 理 制 度 1、 来中国任教的外籍教师，必须遵守我国的法律和法令，尊重我国的社会制度和民族习惯，不得干涉我国的内部事务。学校尊重外教的个人宗教信仰，但不允许外教在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。2、 学校负责外籍教师在校内的安全保卫工作，外教必须在学校指定的用房住宿。外教的客人如需留宿，须经校外事办同意，并持客人有效证件办理临时户口登记手续。有客来访须登记。3、 学校尽其所能给予外籍教师提供工作与生活的方便，应安排最能发挥外籍教师所长的工作，并配备协作教师协助其开展工作，提供必要的教学辅助设备。学校负责提供给外籍教师良好的生活条件，并依据有关规定和合同付给外籍教师工资，帮助办理相关的医疗保险。若遇外籍教师所在国或其民族的重大节日以及外籍教师的生日，学校可以由外事办公室组织有关人员为其举行庆贺活动；随时关心外籍教师的生活和身体健康，在外籍教师生病期间，学校要组织有关人员进行慰问。外籍教师遵守有关合同，履行职责，并完成学校分配的工作任务后，学校每一个学年将一次性的给予适当的休假补贴。4、 每学期结束前，学校对外籍教师的工作给予全面的评价，对模范遵守我国的法律，工作表现好，教学效果显著的外籍教师给予表扬和奖励。 5、 外籍教师的管理机构为学校外事办公室。外事办公室负责外籍教师的工作安排与协调，负责照顾其生活，并对外籍教师进行考评。