企业文化宣讲---2014.5.8.pptVIP

企 业 文 化 职业素养的重要性及意义 业务人员 技术人员 支撑人员 员工职业素养 侧重点 职业意识、勤奋努力 钻研精神，敬业精神 服务意识、职业行为 我们在各部门一共抽取了50人进行调查： 调查结果 不同人群 职业素养侧重点 投票人数 业务人员 职业意识 45 勤奋努力 26 技术人员 钻研精神 44 敬业精神 36 支撑人员 服务意识 50 职业行为 16 管理人员职业素养 侧重点 以身作则（影响力） 主要关注方面： 一、以身作则：职业意识 二、管理技巧： 1、沟通与协调（事前目标清晰；事中及时沟通与反馈； 事后肯定成绩、总结不足与帮助改进） 2、肯定成绩、表扬激励 3、引导与培养下属（包括对下属所需的知识、技能、 态度等方面的培养） ? 激发员工潜能及创造性，提高效率 ? 企业与员工的双赢之道 ? 世界500强推崇的最佳工作状态 工作的最高境界是快乐工作，快乐工作就是使员工充分发挥个人潜能，在实现自身价值的同时为企业带来最大效益，使企业在竞争中取胜。 快乐工作对企业的意义 快乐工作对员工的意义 ?个人潜能的激发 ?自我价值的实现 ?幸福感的提升 实现 快乐工作 的措施方法 让员工快乐工作 公司及管理层应有的努力 实现快乐工作 员工应有的努力 我们在各部门一共抽取了50人进行调查 调查结果 50票 50票 45票 45票 48票 其中23人一致认为该项是排首位的 1 2 3 4 5 公司及管理层应有的努力 领导对员工的信任、认可与激励 工作目标明确、目标一致 双向沟通与双向反馈 关注员工个人发展，创造职业生涯发展空间 （根据马斯洛需求层次，了解员工重点需求，制定不同激励机制） 加强人文关怀，培养及引导员工良好的心态 我们在各部门一共抽取了50人进行调查 调查结果 45票 47票 45票 45票 45票 其中26人一致认为该项是排首位的 1 2 3 4 热爱并做好自己的工作 积极沟通并反馈 不断学习充实自己 正能量（包括心态，行为等） 5 培养业余爱好，平衡工作与生活 （微笑在脸上，心也会有笑意） 员工应有的努力 ※ 公司“图书馆”中已新鲜上架！大家可至行政部办理借阅手续哦~~ 世界500强企业推崇的优秀员工思维理念 全球500强企业优秀员工培训读本 现代职业人心灵解压最佳自助手册。马云、李开复、王美瑞等人强烈推荐的企业员工团购读本。 快乐职场人的100个减压良方. 《纽约时报》畅销榜蝉联101周，其作品已被译成40种语言，在全球135个国家出版发行.