2016职业道德与法律（经科版）授课教案：上班第一天(实践教学课).docVIP

职业道德与法律（经科版）授课教案 第三节 上班第一天(实践教学课) 　 本节内容导入 上班第一天给用人单位留下的第一印象非常重要。第一印象是首次形成的对某个人的表面特征、文化教养、性格爱好、心理素质和职业素质等的总体印象，也称首因效应。第一印象好就容易获得他人的信任，工作起步就好；第一印象差，就会出现相反的情况。高职高专大学生就业后，在新的工作岗位上一定要努力树立良好的第一印。 一、上班第一天的注意事项 1．注意仪容仪表 不同性质的单位对着装有着不同的规范和要求。例如机关单位在仪容仪表方面要求端庄大方，过于时髦的服装、发式与这些部门的工作环境不太协调。而新闻、文艺单位相对开放，服饰如果过于古板又会影响职业风度和气质。因此，要尽量依据工作环境选择服装。 对于刚刚毕业的高职高专大学生来讲，不管从事何种职业，仪表的整体效果要以整洁、朴素、大方为好。记住，第一印象非常重要，会影响到你今后职业的发展。 2．遵守作息时间，提前到达岗位 上班不要迟到，最好提前到达岗位。这可以给人遵守时间、勤奋踏实的感觉。 每天即使你的工作不多，也要利用办公以外的时间多做一些服务性工作：如打水、扫地、整理内务等。 3．自我介绍 上班第一天，就要以职业人的角色出现。说话、举止要成熟、稳重。避免把学生时代的幼稚和羞涩带到工作中。 上班第一天，应大方地向领导和同事打招呼、并主动自我介绍。 如果你的领导把你介绍给每位同事，你应面带微笑并点头示意，以示尊重。如果加上：“初次见面，今后请多指教”等客气话，效果会更好。 4．主动请教他人 上班第一天，要主动请示领导自己的工作岗位及工作职责。一些单位可能有比较规范的“工作描述”。上班第一天，最好能确认自己的岗位职责。如果领导没有指派具体的工作，也不要呆坐一边，应该主动翻阅与自己工作相关的历史资料，或向其他同事请教。如果办公室有一些工作是自己力所能及的，在征得领导同意后，应主动去做。 5．言谈举止得体 刚到一个单位,要注意了解单位有关的规章制度。一般单位都有规章制度条例或员工手册等。一些规定如上班时间不能打私人电话、不能上网等要严格遵守。说话要注意分寸，对领导要使用尊称，对同事要保持谦虚的态度。行为举止要得体适度，不要过于表现自己，也不要过于拘谨。在工作时间不要聊天，更不要议论他人。 二、初入职场的高职高专毕业生应注意培养的职业素养 1．守信 诚实守信是处理人与人之间关系和经济活动关系的一项最基本的行为规范。诚实就是要言行一致，表里如一，不弄虚作假；守信就是要言而有信，一诺千金，不背信违约。在职业活动中，特别是在市场经济条件下的职业活动中，诚实守信具有十分重要的意义。 刚刚走上工作岗位的高职高专大学生经常出现令用人单位头疼的诚信问题，例如，总是抱着骑驴找马的心态，对工作心不在焉，随时准备跳槽，一旦找到其他工作，立刻走人，连招呼也不打。一位人事经理说：我现在对一些毕业生的做法非常反感，以前都是提前一个月通知不合格的毕业生离职，但结果是第二天就不见人影了。工作不交接不说，连单位的工服、资料也不还，打电话也不接。没办法，现在我只能当天通知，让他们当天办完手续走人。 2．忠诚 这里的忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。忠诚是一个相对的概念。这里的忠诚不是从一而忠，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。尤其是在跳槽之前这段时间的表现，就更能够看出一个职业人的职业道德。 有些人在离职之前，向竞争对手泄露组织或商业机密。还有一些人对工作敷衍了事、得过且过。许多优秀的职业人都能从长远的职场生涯发展考虑，尊重对组织忠诚的价值观，以积累自己的职业声誉。对他们来说，良好的组织声誉比物质利益更重要。 3．尊重 当今的社会是一个价值观和生活方式多元化的社会。因此，要尊重他人的生活方式和个人隐私。即使知道别人的隐私，也不要到处传播。一些涉世不深的大学毕业生由于好奇，喜欢打听同事的隐私。而且说话时口不择言，因此引起上司或同事的反感。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的：如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等等。 4．负责 如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。优秀的职业人都是责任感非常强的人。 有一个故事，讲甲乙两个人同时到超市应聘，都是从最底层做起。可是没干多久，甲就得到提升。从领班一直到经理。而乙则还是一个理货员。终于有一天，乙不能再忍受，向总经理交了