修身养性、自我提升发展模式：员工的欲望与幸福感.pptVIP

春夏秋冬的定理（S 曲）——春生、夏长、秋收、冬藏 首先会反应到每天的节气上。一日之计在于晨，早晨就是春天，因此每个早上要把种子播好，意味着要制定当天的计划，有计划有目标有决心就是“种 子”，每天晚上就是冬天要藏，“藏”意味着反省。 一个礼拜、一个月、一年都有春夏秋冬。比如企业百年，从创业至何时是春天、秋天等？如果想通了，我们就不会那么急。 —— 松下幸之助先生在 35 岁时定了 250 年的计划，这叫大战略家。我们按 照这三个定律去做。 —— 真正的反省是直达内部的良心。 1 2 3 4 课程提纲 一、员工欲望的水准 二、三大定律 三、关于人的能力 四、幸福的理解 人材能力的概念方程式 姿势：遵守理念方针的态度，如坚定性、积极性、主动。 意识：实现目标的欲望的程度。 行动力：实现目标的行动的方式、方法以及效率、效果，比如行动的快和慢，团队还是个体。 见识?KNOW-HOW：理论→经验→体验→智慧。 ——从经验到体验对一个人的提高是一个质的飞跃。 ——庖丁解牛，三年不换刀是因为做到了游刃有余。 ——优秀的企业经营者只跟事物本来的面目有关系。 领导人的资质是：聪明才辨是第三等资质（意识、见识KNOW-HOW），磊落豪雄是第二等资质(意识、行动力)，深沉厚重是第一种资质（姿势、意识）。