安全教育考核制度..docVIP

安全教育考核制度 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强项目部职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条项 目部所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训并按时参加安全学习。。 （一）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30学时；（二）专职安全管理人员必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、钢筋工厂内机械操作工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条 新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。?? （一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。?? （二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。?? （三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。?? 第五条 实行安全培训教育登记制度。 项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。?? 第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条? 安全生产部会定期选派、安排项目部领导及职工进行安全培训，以满足项目建设的需要。 第八条 项目部的安全培训教育经费，从项目部安全专 项经费中列支。 第九条 项目部安全部门会同工程技术部门定期根据培训情况，组织对职工进行安全知识考核。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------