小公司规章制度9420299..docVIP

公司规章制度 欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。（）（）（）（）二、考勤制度（一）（）员工上下班，不得否则每次的。如有：1、迟到分钟内10—30分钟，；分钟，；、分钟内10—30分钟，；分钟，；员工因事请假（）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）；（）员工若因病及特殊情况请假，需在填写请假，如超过3天未通知者则按自动离厂及无薪处理。后二天向查询，逾期者可以不予受理。三、工资待遇（一）员工（）（）公司统一发放工资（）（）（）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放后二天内向财务部查询，逾期者可以不予受理。四、（）员工。（）、辞职规定（一）若需提出辞职申请的员工，（）若需提出辞职申请的员工，经、主管签名，审批方可生效（）若已得到批准辞职的员工，在月内招聘替补人员，（四）、（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）、处罚条例（一）甲类过失（属于重大过失，每次至少处元以上罚款）1、未经允许；2、酗酒后回上班，有粗暴语言及侮辱其他员工；3、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；4、消极怠工，不服从管理及领导安排；5、辱骂管理人员及威胁管理人员的；6、有意破坏公司财物，机械设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；7、管理人员滥用职权或私泄报复者；8、在聚众赌博；（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10元以上罚款）1、不爱护机械设备、工具器材等公物；2、上班时间私自离开工作岗位办其他事情的；、工作疏忽大意，造成轻微损失的；、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚八、奖励条件（凡符合以下条件，可获得50—1000元奖金）1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；3、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；6、敢于抵制不正之风，事迹突出者。注：奖励审批权限，如一旦有人够奖励条件，由部门负责人提名，经审核批准方可获得奖励 本制度从公布之日起生效，其解释和修正权由，总经理审批方可获得更改。