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安全培训管理程序 1.0目的 为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，特制定此管理程序. 2.0范围 2.2本程序适用于公司保安人员的安全培训 2.3本程序适用于公司全体员工的安全意识培训 3.0主要职责和权 3.1总经理负责作出推行C-TPAT的决策 3.2管理者代表负责公司中高层管理员及C-TPAT推行小组的培训 3.3各部门负责人负责本部门人员工按全意识培训 4.0工作程序 4.1中高层人员的培训 4.1.1公司为响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，由最高管理者任命C-TPAT管理代表,由管理代表具体负责体系的推行\教育培训和体系维护. 4.1.2高层管理人员应了解C-TPAT的由来\重要内容和用途 4.1.3推行小组应全面掌握实施要点及实施方法,具体参见C-TPAT内部培训教程. 4.2员工安全意识培训 各部门负责人负责本部门人员工按全意识培训,以下为培训提纲: 4.2.1向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。 4.2.2所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。 4.2.3培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。 4.2.4教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。 4.2.5培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。 4.2.6加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的安全培训。 4.2.7仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做好相关记录。 4.2.8仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存\帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。 4.2.9仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。 4.2.10对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。 4.2.11特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴工作证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。 4.2.12向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。 4.2.13向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。 4.2.14生活区：保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守《厂规厂纪》，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或派出所等法律部门处理。 4.3保安员安全培训 所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。 4.3.1生活区安全维护 所有雇员凭个人有效厂证（工作证）进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外；来访者需向保安员说明来访原因，填写《来访人员登记表》后，由保安员通知被访者，被访者需凭经理或厂长签批的便条在保安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入 4.3.2厂区安全维护 所有雇员凭有效厂证(工作证)进入厂区，无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。来访者需到门卫值班室说