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育贤之道 QIUXlAN 针对青年员工思想变化特点 因势利导开展思想工作 。孙晓春 作为工作在国有企业最基层的党支部书记、思想政治工 过去。属于他们的只有未来(从进步意义上说，青年人转动了社 作者，不在于我们同别人合唱了多少相同的、流行的“曲目”， 会进步的车轮)。3．抵触情绪，逆反心理。怀有抵触情绪、逆反心 而在于我们有没有独特的坚持和新鲜的发现。在相同或相近 理的青年员工几乎是“刀枪不入”。他们排斥一切外来与强加， 的大背景下，每个人所处的小环境不尽相同。每个人的工作对 谁都休想走进他们的心灵世界。他们以自我为轴心，唯一阳光 象迥然，这就要求我们的思想政治工作不可无的放矢，而是要 的一面就是个性张扬。他们自以为这是自我觉醒、反抗潮流的 有很强的针对性。笔者身处思想政治工作一线，与青年群体工 心理行为．是对自己较高的道德张扬，是一种理想的追求。 作生活在一起，朝夕相伴，他们的思想、言论、行为充分地展示 在我们的视野。当我们看到青年人取得成绩时。由衷地为他们 二、应对措施 骄傲；而当看到青年人工作、生活上出现问题时，也真为他们 焦虑。怎样看待问题?看不到问题，盲目乐观，容易使人头脑发 有一个故事：一位好心的老人，在草地上捡回一个碟蛹。过 热；看重了问题，一无是处，容易丧失信心；看不清问题，是非 了几天。用力的幼蝶把壳攻破了一道缝，可挣扎了好长时间，总 不辨，容易处置失当，我们必须有一种责任感做好青年员工的 出不来。老人急了，便帮它剪破蛹壳。蝶是出来了，但它是病态 思想工作。 的，翅膀干瘪无力，总也飞不出来，不久就夭折了。原来。幼蝶必 须经过一番痛苦的挣扎。直到双翅足够强壮时才能冲破蛹壳， 一 、 青年员工现状透析 。 t ll黪 这是它生命的一个必然过程，缺少了这个过程它就丧失了生命 力。这个故事对我们了解青年人．认识其成长的艰辛或许会有 就青年员工的现状，可以从主、客观两个方面来分析： 很大的帮助；对我们这些企图“剪破蛹壳”者有着很大教益。 客观方面：1．信息渠道广泛，眼界开阔。随着经济的发展、社 再引用一则寓言，说的是太阳与风神奉命让一个行人脱下 会的进步、信息流的畅通。青年员工通过广播电视报刊互联网 身上的厚棉衣。风神自恃力大，用尽力气狂吹，行人却把衣服越 等媒介，能迅速而充分地了解世界上每一个角落里发生的一 裹越紧；太阳神换了个办法，洒下阳光。温暖着行人的身体，是 切。在信息源被充分共享的今天，青年人不但没慢半拍．反而总 他在不知不觉中脱下了棉衣。寓言给我们的启示是：方式方法 能抢得先机。2．社交面广，沟通无障，互相影响。最大的交友社群 是解决问题的关键所在 当属青年人。他们之间的沟通几乎是出于本能，自然而无保留： 1．施行开放式管理。凡有人的存在就有人的思索．思想是 他们极易产生情感共鸣，互相影响渗透，一旦“发起者”呼引．追 任何力量也禁止不了的。身处企业中的党支部书记非权力人 随响应者立刻群起。 物，在人们膜拜权力的今天，对于书记没有由权力威慑带给 主观方面：1．人生观、世界观、价值观已然形成，完成了人生 人的畏惧。所以面对个别桀骜不驯的青年员工，一切形式的 阅历的一般性积累。有了可恃“资本”，便有了恃才傲物之心，认 卡压堵都要不得。这是思想解放、言论自由的时代。这是信息 定自己是时代的牵引者、世界的主宰者。这样的青年人一贯主 快递、交流通畅的