沿海工厂工资剧增对印刷行业的影响.pdfVIP

皇剧世界改革管理 2010，10 沿海工厂工资剧增 对印刷行业的影Ⅱ向 福建莆田鸿立印刷包装有限公司 康启来 今年下半年以来，沿海地区用工荒引发工厂工 产品质量又不稳定，员工的工资一直难以提高，工 资剧增，新一轮劳动力争夺战正更为激烈进行，而 作没有吸引力，所以，印刷工厂用工荒问题一直比 印刷工厂存在的缺工问题也比较突出，为此，不少 较突出。而要较好地解决这个突出问题，改善工厂 工厂面临沉重的经营压力和生存危机。印刷行业用 的劳动条件，提高员工的待遇和报酬，是企业必须 工荒问题的存在，一方面反映了社会经济结构发展 考虑的问题和措施，也是企业稳定和发展的先决条 不平衡，印刷工厂布局不合理，企业重复建设，行 件。 业恶性竞争越来越突出：另一方面说明社会物价不 只要留意一下员工流动性大的地区、行业和特 断上涨，员工的工作和生活成本加大，这些问题的 点，我们可以发现，不外乎就是存在这些情况：本 存在，也必然导致员工流动性不断增大，而提高工 地区的劳动密集型工厂居多，工厂也较集中，用工 资待遇则是留住和吸引员工的一个比较实在而又逼 需求大，且普通工人的工资，一直处于普遍偏低现 不得已的应对措施，为此，不少印刷工厂也感到用 象，而企业福利方面也没有留得住人的诱惑力。另 工成本越来越大。而实际上，这也正是拷问印刷企 外，就是由于近几年来，社会服务性行业的发展也 业综合实力的时候。我想如果印刷企业的机制灵活， 特别快速，社会就业门路大大拓宽，造成社会劳动 管理措施得当，经营方向把握正确，至少也是可以 力竞争日益加剧，这也给员工的就业可选择性和提 抵消一部分加薪所造成生产成本增大的压力。 高就业待遇创造了十分有利的条件，因此，现在不 我们知道，我国沿海地区凭着优越的区域优势 论是造纸或印刷相关的配套材料生产企业，还是纸 和改革开放的政策优势，经济得到了快速的发展。 箱、印刷生产工厂，都或多或少存在员工不安于现 特别是近些年来，沿海地区大力进行招商引资，较 状的心理，只要一了解到哪个单位的待遇好，就有 大幅度地拉动了地方经济的发展。随着各类企业的 往哪个单位跳槽的冲动和行动，不过，这也是人之 猛增，用工需求也是与曰俱增。由于工厂数量剧增， 常情的事。因为，现在毕竟时过境迁了，企业选择 使企业之间争夺劳动力资源现象更为突出。尤其是 员工的时代已经过去了，现在的社会是员工选择企 金融危机过后，今年初至今，各种企业几乎都遭遇 业的时代了。所以，现在不少企业，包括纸箱、印 招工难的普遍性问题。尽管有的工厂采取多方面措 刷企业都存在勉强用人的突出问题和现状，也就是 施，给员工提高福利提高工资，改善工作和生活条 说，有的员工素质方面、技术方面虽然不能令人满 件，但是，仍然还是面临招工难的困惑。特别是印 意，不能满足企业的用人要求，也只能将就使用。 后加工作业分量占据较多的包装印刷工厂，如上光、 而工厂感到比较满意的员工，可能存在待遇给不起 覆膜、模切和装订等生产工序，生产环境和条件差， 的现象。所以，整个社会普遍存招工难的现象，对 大部分是采用手工操作，劳动强度大，生产效率低， 此，企业也是无能为力的。而勉强用人的结果，很 48 纱fWorld改革管理