大庆电力：管电不＂触电＂.pdf.pdfVIP

艮道 REPORT 滴气 大庆电力：管电不 “触电 大庆电力集团深化惩B隽体系建设的重要措施 。培育廉洁理念 积极 新活动载体．大力弘扬廉洁文化。为又好又快发展营造7清 廉和谐、风漓气芷的良好氯圄o l ／ 匕期，在国务院召开的第五次廉政工 作会议上，国务院总理温家宝强 调 ：“执政党的最大危险就是腐败。这个 问题解决不好，政权的性质就可能改变， 就会 人‘亡政息”’。这‘绝不是危言耸听。 加强廉政文化建设，对于国家以及企业 而言，同样重要。 大庆油 田电力集团 (简称 “大庆电 力”)1998年组建成立以来，紧密围绕 企业发展 目标，以企业文化建设为基础， 通过挖掘提炼，总结提升，实现了廉洁 文化从无到有，从形成框架到体系丰富， 形成了具有 自身特色的廉洁理念、廉洁 价值观等文化内容，保证廉洁文化融体 人心，为集团又好又快发展营造了清廉 和谐、风清气正的良好氛围。 围绕 目标 培育廉洁文化理念 大庆精神是大庆油田开发建设实践 最具特色的文化精髓，是石油企业持续 大庆电力以党风廉政建设责任制为 员工切实体会到 “在油田电力工作是幸 健康发展的不竭动力。大庆电力集团先 统领，把廉洁文化纳入领导班子建设之 福的，为油 田电力发展奉献是快乐的， 后制定了 “发扬大庆精神，打造强势电 中，提出 “四个开始”工作方针 ，把 “转 生活在电力这个大家庭是温馨的”，使干 力，推进持续发展，再铸企业辉煌”的 变作风从领导开始”放在首位，在党员 部员工队伍焕发出勃勃生机。 发展战略，提出了 “依托百年油 田，创 领导干部 中大力倡导 “廉政勤政优政、 大庆电力集团物流数量大，关联交 建百年电力”的发展主题，确定 了 “发 高质高效高洁”的工作作风 ；以 “五创 易多，营销网络分散而且点多面广，权 展油田电力，服务大庆经济”的发展理念， 三争”主题实践活动为主要载体，以建 力运行风险相对较高。针对这一实际， 始终把大庆精神摆在突出位置。他们以 设 “四有”员工队伍为 目标，着眼于提 他们坚持与企业文化建设相融合，总结 此作为催生廉洁文化理念的根基，进行 高电力文化品位，构建人企和谐关系， 多年来的党风建设工作实践，确定了 “激 加工整理，广泛征求意见，为廉洁文化 努力培养各级经营管理者爱岗敬业、诚 情打造和谐 电力，廉洁铸就幸福家园” 理念的催生再造做好了准备。 实守信、依法经营的职业道德，让干部 的廉洁文化核心理念，“廉洁合家共荣， 52 中国石油石化 ·半月刊 腐败亲人同耻”的亲情化廉洁价值观 ，“塑 班子成员特别是主要领导，既要当好廉 造高尚的官德，提升高超的官能，树立 洁文化建设的组织者，又要 以实际行动 强烈的官责，端正过硬的官风，培育爱 当好廉洁文化建设的实践者。公司把廉 民的官情”的干部素质提升理念。 洁文化内容纳入各级理论 中心组学习规 划，通过检查考核促进落实。各级班子 创新载体 推进廉洁文化建设 成员积极参加集团举办的 “从政警言” 以构建惩防体系、加强源头预防为 创作、艰苦奋斗征文比赛、参观警示教 宗 旨，大庆电力积极建设廉政教育基地， 育基地等各种廉洁文化宣传教育活动。 投资5O多万元建设了大庆油田首家 “反 在每年的职工代表大会上 ，两级领导班 腐倡廉警示教育基地”，充分发挥教育基 子成员都公开述职，专题汇报履行党风 地的载体和辐射作用，强化廉洁文化宣 廉政建设责任制和廉洁 自律情况，接受 质优价实的电缆，避免了暗箱操作。 传教育。先后组织科级以上领导干部、 员工群众的评议。 涉钱涉物岗位人员和领导干部配偶等不 结合