附件10：广东省高等教育自学考试《国际劳务合作和海外就业》.doc

附件10 广东省高等教育自学考试《国际劳务合作和海外就业》（课程代码：11470）课程考试大纲 目 录 一、 课程性质与设置目的 二、课程内容和考核目标 第一章 概述 1.1、国际移民的发展沿革及世界主要劳务市场 1.2、国际劳务输出和国际移民 1.3、国际劳动力资源流动 第二章 亚洲典型国家的劳务输出 2.1、印度的劳务输出 2.2、巴基斯坦的劳务输出 2.3、菲律宾的劳务输出 2.4、泰国的劳务输出 2.5、孟加拉国的劳务输出 2.6、印度尼西亚的劳务输出 2.7、韩国的劳务输出 2.8、亚洲国家劳务输出的实践与经验 第三章 亚太地区的劳务输入 3.1、澳大利亚的劳务输入 3.2、日本的劳务输入 3.3、亚洲新兴工业化国家和地区的劳务输入 第四章 欧美等国的劳务输入与移民政策 4.1、英国的劳务输入 4.2、美国的劳务输入 4.3、法国的劳务输入 4.4、德国的劳务输入 第五章 中国的劳务输出 5.1、中国劳务输出的发展沿革 5.2、中国劳务输出在社会经济中的作用 5.3、中国劳务输出的主要障碍因素 5.4、促进中国劳务输出事业发展的战略和对策 5.5、中国发展劳务输出事业的前景 三、有关说明与实施要求 附录：题型举例 一、课程性质与设置目的 （一）课程的性质与特点 《国际劳务合作和海外就业》是广东省高等教育自学考试人力资源管理（本科）的专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者有关国际劳务合作和海外就业的基本原理和政策措施等知识的掌握而设置的一门专业课。 《国际劳务合作和海外就业》是以国际劳动力流动为主要研究对象的课程，它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点，学习和研读人力资源管理专业的基础性课程。 （二）课程的设置目的与要求 设置本课程的目的要求是：使自学应考者能够较全面、系统地学习国际劳务合作和海外就业的基本知识、基本原理，掌握国际劳务输出和输入的基本特点和政策措施，培养和提高自学应考者正确分析国际劳动力流动的核心原理、政策措施以及政策影响的能力，提高自己对于我国劳动力输入和输出的管理能力，以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下充分利用国内以及国际劳动力市场，整合多重人力资源，进而促进经济发展水平提高的需要。 （三）与本专业其他课程的关系 学习本课程应该具备对劳动力市场以及对劳动力转移进行经济学分析的知识基础。在本教材中，重点章为《中国的劳务输出》，对其中的知识应该深刻理解、熟练掌握，并能综合运用；次重点章为《亚洲典型国家的劳务输出》、《亚太地区的劳务输入》、《欧美等国的劳务输入与移民政策》，对其中的内容应全面理解和掌握；一般章为《概述》，对该章内容作一般性的了解即可。 二、 课程内容和考核目标 第一章 概述 一、学习目的与要求 通过本章的学习，应该了解国际移民的发展沿革及世界主要劳务市场，掌握国际移民的定义、分类、特征、出现的原因及未来的发展趋势，同时，需要掌握国际劳动力资源流动的概念、历史以及劳动力资源流动的方向，并运用图形分析工具对劳动力资源国际流动的经济效益做出分析。本章的重点是国际移民的发展沿革及世界主要劳务市场、国际劳动力资源流动。 二、课程内容 第一节 国际移民的发展沿革及世界主要劳务市场 （一）国际移民的历史 （二）国际移民的现状 （三）世界主要劳务市场 第二节 国际劳务输出和国际移民 （一）国际劳务输出和国际移民的定义 （二）国际移民的分类 （三）国际移民产生的原因 （四）当代国际移民的特征 （五）当代国际移民发展趋势 第三节 国际劳动力资源流动 （一）国际劳动力资源流动的概念 （二）国际劳动力流动的历史过程 （三）劳动力国际流动的形式 （四）劳动力国际流动的方向 （五）劳动力资源国际流动的经济效益分析 三、考核知识点 1、人口国际迁移历史的三个阶段及其阶段特征 2、当前世界上最主要的移民目的国与来源国 3、当前各大洲劳动力市场的主要特征 4、国际劳务输出及国际移民的定义 5、当今国际移民的主要类别 6、庇护性迁移两种类型的区别 7、国际移民产生的原因 8、全球北-南流向移民增长的主要原因 9、国际劳动力流动的三个阶段 10、劳动力国际流动的两类形式 11、劳动力国际流动的方向的一般规律 12、劳动力资源国际流动的经济效益分析 13、用图形表示劳动力国际流动，并分析劳动力国际流动的利益分配 14、劳动力国际流动对流入国和流入国的经济效应 15、劳动力资源国际流动的微观和宏观经济动因 16、国际劳动力流动的发展趋势 四、考核要求 识记：国际劳务输出及国际移民的定义、当前世界上最主要的移民目的国与来源国、当今国际移民的主要类别、劳动力国际流动的两类形式、劳动力国际流动的方向的一般规律、当前各大洲劳动力市场的主要特征 领会：人口国际迁移历史的三个阶段及其阶段