广东九极奖金制度..docVIP

广东九极奖金制度 一：20％优惠折让。 1：消费者：凡在公司全国任何专卖店一次性消费定价为398元的产品，即可获得公司赠送的优惠卡一张，成为公司的VIP客户，凭借此优惠卡到公司任何一个专卖店购买产品都打8折。 2：经销商：当一次性消费定价为398元的产品，即可成为公司的经销商（即：代理商），向任何专卖店8折进货，然后定价卖出，即可获得20％的奖金。 如：业绩?? 1000? ??5000 ?? 1万??? 10万??? 20万。。。。。。。 ??? 提成?? 20%???? 20%??????? 20%??? 20%???? 20%。。。。。。。。 ??? 利润?? 200???? 1千?????? 2千??? 2万???? 4万 。。。。。。。 ?? 二：销售折扣：3％～7％（8折计算） ?????????????? 表一 业绩 6000 4000 2000 1000 500 提成 7％ 6％ 5％ 4％ 3％ 特点： 1）? ：累计升级，只升不降。 2）：以小组业绩考核，难度低。 3）：当你的销售小组销售额达到6千元，即为公司的合格星店。计算方法： 以小组业绩考核，按劳分配。 例一：假设当月你自用产品加上分享给亲友的产品达6千元，即获得7%的销售折扣6千*7%=420元。?? 例二：假设你自己试用产品，渐渐证实产品确实好，忍不住向亲朋好友分享。你从不知道制度，渐渐明白它的公平保障，继而忍不住去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的推荐也成为经销商。假设你推荐了5位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。?? 当月你的销售折扣计算如下：6人整组销售6千元?，销售折扣为：6千*7%=420元?，应付他人：1000 * 4% * 5（人）=200元?，当月你应得折扣：420元 - 200元= 220元?，这只是假设，你看懂这个事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。从以上举例计算，我们可以更深一层的理解分析销售折扣代表的价值与内涵如下：?? 1：开分店的原理。 任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然就是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了做这个生意，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的经销商，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，就等于你开了一家分店。?? 你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了和麦当劳公司一样的大事业。?? 这个生意开分店不需要资金投资?，开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而这个生意的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。 这是一个充满生命力又没有风险的事业?，“能力转移”等于开分店?，当你学会这个生意的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从3%做到7%以上，也表示他也可以独立操作这个生意，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。你只要学会一种能力，就是不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常传统生意做得越大，风险也就越大。但这个生意没有任何资本的投入，当然也就没有任何风险可言。?? 2：助人的事业。?? 当你深入了解这个生意的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解这个生意一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把这个生意介绍给他，带给他一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生得到改变。因此，这个生意是一个真真实实的助人的事业，即利人又利己。 三：培训奖金 12%（领导奖，可以世袭；以6千为一个合格市场）。 这是给经销商开拓市场直接管理销售业绩达到6千元或以上的合格星店的一种报酬，可分为三种情况： 1：当你的小组内没有6千元或以上的市场，但小组的总销售额超过了6千元，你可获得：（整组业绩－6千元）×12％的奖励。例：你市场总业绩为2万元，你的领导奖＝（2万－6千）×12％＝1680元。 2：在你领导的小组内有N个6千元或以上的市场，你可获得：（N－1