领导力-自我管理llf594.pptVIP

领导力之—— 自我管理 刘兰芳 课程目标 通过本专题的学习，让同学们充分认识到自我管理的意义及重要性，帮助学员掌握自我管理的方法，从而提升个人专业素养和经营能力。 一、自我管理的定义 “吾日三省吾身” “人生规划”、“时间管理”、“个人品牌”、“压力管理” 所谓自我管理，就是指个体对自己本身的管理，自己做自己的主人，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己主导自己的人生，为实现自我人生目标的不断奋斗的过程。 二、为什么需要自我管理 思考： 这个世界，最悲哀的事是什么？ ——人在们离开人世的时候还没有意识到，他们身上还蕴藏着尚未发挥出来的巨大能量…… （一）自我管理的终极目标 挖掘潜力，按心中所想去改变自己的命运 发挥特长，经营多彩的人生，拒绝平庸 做自己的主人，克服对生活的焦虑和沮丧 这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。 （二）古代篇 《礼记·大学》“古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。” （三）现代篇 一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理者，而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者； “所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道的；所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道”。所以在谈成功之前，先征服自己。 　　王石的自我管理观点 伟大的一种表现形式：管理自己，而不是领导别人。 当你不能管理自己的时候，就失去了所有领导别人的资格和能力。 管理好自己，才能成为组织中最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家信任你，才敢把希望寄托给你。 当一个人走向伟大的时候，千万要先把自己管理好，管理好自己的金钱、周边的人脉和社会关系，管理好自己的行为。 管理好自己，就是自律，就是守法，很多其他的美德就有了。 三、自我管理的内容范畴（一） （一）人生规划（相对于企业管理中的“企业战略”） （二）时间管理（为了很好的执行人生规划） （三）身体品质管理（身体是本钱，是一切的根本） （四）心理素质管理（心态塑造、意志磨练、情绪管理、压力管理等） （五）个人品牌管理（修养提升、习惯养成、形象管理、性格培养等） （六）个人知识管理（知识的获取、整理、更新、分享、应用与创新） 三、自我管理的内容范畴（二） （七）个人能力锻炼（学习能力、表达能力、运动能力、思维能力等） （八）人脉管理（或称人脉经营） （九）情感管理（亲情、友情、爱情） （十）智慧提炼（靠智慧能赢得财产，但没有人能有财产换来智慧） （十一）财富创造（或称理财） 时间管理 时间是什么？ 时间是（ …… ）？ 万事万物存在的一种维度 时间的四项独特性： （1）供给毫无弹性： （2）无法蓄积： （3）无法取代： （4）无法失而复得： 一、人生的时间分布 人的人生 一个活到72岁的人对时间是怎么花的： 请算一下： 假设我们将活到80岁，你已用去了多少天，还剩下多少天？！ 把计算结果填入下表： 二、时间管理的误区（一） 误区一：工作缺乏计划 1、因过分强调“知易行难”而认为没有必要在行动之前多做思考； 2、不做计划也能获得实效； 3、不了解做计划的好处； 4、计划与事实之间极难趋于一致，故对计划丧失信心； 5、不知如何做计划。 二、时间管理的误区（二） 　误区二：组织工作不当 　　职责权限不清，工作内容重复 　　“事必躬亲，亲力而为” 　　沟通不良 　　工作时断时续 二、时间管理的误区（三） 误区三：时间控制不够 1、习惯拖延时间 　　2、不擅处理不速之客的打扰。 　　3、不擅处理无端电话的打扰。 　　4、泛滥的“会议病”困扰。 二、时间管理的误区（四） 误区四：整理整顿不足 “杂乱的办公桌显示杂乱的心思” “帕金森定律”——“工作将被扩展，以便填满可供完成工作的时间” “文件堆积定律”——“文件的堆积将被扩展，以便填满可供堆积的空间。” 二、时间管理的误区（五） 误区五：进取意识不强 　个人的消极态度 　做事拖拉，找借口不干工作 　唏嘘不已，做白日梦 　工作中闲聊 （一）明确目标 （二）有计划有组织地进行工作 （三）分清工作的轻重缓急 （四）合理地分配时间 （五）与别人的时间取得协作 （六）制定规则、遵守纪律 （一）明确目标 目标应具备以下五个特征： 　　具体的（specific） 　　可衡量的（measurable） 　　可达到的（attainable）