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基层服务平台 劳动保障监察工作实务;
一、劳动保障监察概述。
二、我市劳动保障监察工作情况简介。
三、劳动保障监察工作面临的形势和机遇。
四、基层服务平台的主要职责和任务。;一、劳动保障监察概述;一、劳动保障监察概述;一、劳动保障监察概述;1、企业、个体工商户和民办非企业单位；
2、职业介绍机构、职业技能培训和职业技能考核鉴定等机构。
3、依法应参加社会保险，或与劳动者建立了劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体。
;1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。;1、用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；;4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；;7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
9、法律法规规定的其他内容。; 1、组织和实施主体：各级人力资源社会保障行政部门内设的劳动保障监察机构，负责组织和实施本辖区的劳动保障监察。;3、劳动保障监察方式：
（ 1）日常巡视检查
（2）专项检查
（3）书面检查
（4）投诉举报专查。 投诉与举报的区别。; 4、劳动保障监察调查、检查措施：
(1)进入用人单位的劳动场所进行检查;
(2)就调查、检查事项询问有关人员;
(3)要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
(4)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;; ; 近几年以来，全市各级劳动保障监察机构，紧紧围绕全市人力资源社会保障和本地党委政府的中心工作，求真务实，扎实工作，以维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定为宗旨，以推进两网化建设为抓手，不断加大监察执法力度，不断完善劳动保障监察工作机制，保证了劳动保障法律法规的贯彻落实，圆满完成了各项工作任务，有力维护了劳动者合法权益，促进了社会的和谐稳定。;一是违反劳动保障法律法规的行为有上升趋势。
二是劳动保障监察队伍不够壮大。
三是劳动保障监察执法制度不够健全，执法体制不够理顺，缺少必要的强制性手段。;三、劳动保障监察工作面临的 形势和机遇;四、基层服务平台（协管员）的 职责和任务;四、基层服务平台（协管员）的 职责和任务;;谢 谢;;
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