建立企业年金是养老保险制度改革的需要.pdfVIP

一 而 建立企业年金是养老保险制度改革的需要 ■文 ／姜奕慧 徐亮 企业年金，即企业补充养老保险，是指在政府强制实 龄化社会。1990年到2000年1O年间，我 国人 口平均增速为 施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策 1．07％，低于世界的1．3％的平均水平 ：但老龄人 口年均增长 的指导下，根据 自身经济实力和经济状况建立的，旨在为 3．4％，为世界之最。截止2006年底，我国65岁及 以上人 口 本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制 占总人 口的比例 已达到9．2％。而据人 口学家 的预测 ， 度，是养老保险制度有益的必要补充。企业年金不同于国 2020年我国65岁 以上人 口占总人 口比重将达到11．3％， 家强制建立的基本养老保险，也不同于纯市场的商业人寿 2050年这一指标将达到21．2％。中国是世界上老年人 口最 保险，它本质上是企业 自愿为职工建立的养老福利制度 。 多的国家，中国的人 口老龄化不仅是中国 自身的问题，而且 企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱， 关系到全球人 口老龄化的进程，备受世界关注 。 是对基本养老保险制度的重要补充，其直接 目的是提高退 2．现有养老金筹资缺 口和个人账户空转问题严重 休职工的养老金水平 。随着人 口老龄化的加速和国家养老 据劳动和社会保障部透露 ，截止2005年，城市养老金 负担的加重，企业年金越来越受到各国政府的关注和重视。 缺 口为2．5万亿元，该缺 口仍然在不断扩大 ，同时养老保 我国企业年金产生的背景 险个人账户金额被挪用导致的个账空转问题 日益加重，到 “十五”末期，这一数字达 到8000多亿元。由于老龄化 1．人 口老龄化趋势加快 现象 日趋严重 ，导致我国离退休人员的增加速度高于在岗 中国虽然还是一个发展中国家，但是根据联合国的统 职工的增加速度，领取养老金人员的增加速度高于缴纳养 计标准，如果一个国家60岁以上老年人 口达到总人 口数的 10％或者65岁以上老年人 口占人 口总数 的7％以上，那么这 老保险费人员的增加速度，给养老金的按时足额发放带来 个国家就已经属于人 口老龄化国家。根据第五次人 口普查 巨大压力，国家不得不动用财政资金来填补缺 口。2001 的资料，2000年我 国大陆65岁及65岁以上的老年人 口数达 年中央财政用于社会保障补助支出的资金就达982亿元， 881l万，约 占总人 口的6．96％，标志着我 国已经进入老 是l998年的5倍多，2006年用于社会保障补助支出资金 已 公司内的信息交流，这是通过 内部网络连通实现 的。现在 化的发展 ，必然要过渡到集成阶段。因此，信息化不能搞 的企业购买计算机后主要的 目的是进行办公，在办公过程 一 蹴而就，它