人口计生2015年底工作总结及2016年工作安排.docVIP

　　人口计生2015年底工作总结及2016年工作安排 　　计生办2015年工作总结暨2016年工作思路 　　今年以来，全镇人口和计划生育工作在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，以稳定低生育水平为核心，以推进村(居)为主工作机制为抓手，加大工作力度和经费投入，提升优质服务水平，各项工作扎实推进。 　　一、全年人口计生工作总结 　　1、主要工作指标较好完成。 　　统计年度内(2014年10月1日2015年9月30日)全镇共出生婴儿265人(其中 一孩 180 人，二孩 72人，多孩13人)，出生率千分之6.44，出生人口总政策符合率97.36%(早育5人，政策外二孩 2人)，数量政策符合率 99.25%，二多孩出生政策符合率为 97.65%。 　　农村片长效节育措施落实率为85.6%,应落实174例，已落实例 149 例。综合避孕率为93.2%。(此项指标按省考核口径计算，平产90日，剖宫产180日) 　　孕情：一孩总出生180人，7个月内掌握孕情176人，孕情掌握率为97.7%，政策内二多孩出生83人(其中4个双胞胎)，7个月内掌握孕情 77 人，孕情掌握率为 91.57%，早孕发现 53人，早孕率63.86 %(其中农村片一孩总出生136 人，7个月孕情掌握134人，孕情掌握率为 98.52%，政策内二多孩 62人，7个月内掌握孕情 56人，掌握率 90.32%)。 　　出生婴儿性别比126(正常值106)。 　　无补报往年出生情况。 　　2、进一步规范落实计划生育利益导向政策。年初扎实落实好农村部分计划生育家庭奖励扶制度工作，做到资格确认无误差，2015年全镇奖特扶对象共有950人，其中2015年新增奖扶31人，扩面转奖扶69人，奖扶扩面34人，特扶12人，年审退出对象84人(奖扶12人，扩面72人)，共发放奖特扶金930600元;今年共新增奖扶31人，其中迟报5人，及时率是83.8%，奖扶扩面新增34人，其中迟报1人，及时率97%，特扶新增12人，其中4人迟报，及时率是66.67%，错报1人;积极开展生育关怀行动，全镇共救助计生贫困母亲14人，发放救助资金7000元;兑现放弃再生育一次性奖励63人，发放资金63000元;完成城镇无业居民计划生育家庭人员摸底审核上报工作，全镇共有7人.发放资金7000元;落实长效节育措施奖励金发放工作，全镇截止目前共有145人，发放资金14500元;发放独生子女保健费2125户489653元。 　　3、进一步加大了计生法规政策宣传力度。一是扎实开展计划生育家庭奖励扶助民生工程宣传月活动，结合5.29协会活动契机，大力宣传《安徽省人口和计划生育条例》和农村计划生育家庭奖励扶助提标扩面，认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》，各村(居)认真开展诚信计生、阳光计生活动，全年共发放宣传品20000多份，各村(居)都广泛开展了形式多样的宣传活动，并以宣传学习契机加强人口计生理论学习，切实提高镇村(居)两级干部对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强责任意识。二是规范村务公开，让百姓及时了解信息，与此同时还在各村民组设立了宣传标牌，及时更新动态，真正做到宣传进村入户。 　　4、认真开展阳光双评活动，全镇共发放问卷60份，310人参与了评议，镇计生协对辖区内评议情况进行汇总，针对人口计生工作中存在的问题制定整改措施。 　　5、计生干部队伍素质得到进一步提升。一是开展对镇、村(居)计生专干人口计生理论和相关管理口径的培训，进一步提高了计生干部队伍素质;二是根据工作需要镇专干联村分工进行了调整，全镇计生工作通过磨合现已步入正轨;三是加强村级专干队伍建设，把年轻化、知识化的女性充实到基层计生队伍中，四是村专干工资报酬得到逐步规范和提高。今年村级专干工资报酬办法已经出台，依据基础工资+绩效工资+奖励工资构成动态管理，报酬金额较去年相比有很大的提升，其中基础工资占整个报酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作质量明确报酬，极大地提高了村专干工作积极性。 　　6、常住人口和流动人口管理服务要求进一步提高。当前的计生统计规范对我镇当前计生工作提出了新的更高的要求，我镇严格按照规范要求开展全员数据库清理、审核和改错工作，全镇共清理数据8000余条，并设专人牵头并负责日常维护，做到应管尽管，不重不漏不虚 　　7、加大考核奖惩力度，村为主工作机制得到进一步落实。今年来，在规范推进村为主工作机制上下大力气，新出台下发了《碧阳镇2015年人口和计划生育村(居)考核方案》，重点在村(居)工作职责、工作目标、村级目标考核、责任追究、奖惩机制等方面作了明确规范，做到有针对性，操作性强，进一步推动村(居)级基础工作的落实。 　　8、进一步加强了城区计生管理工作。城区和流动人口一直是我镇人口计生工作的薄弱环节。2