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北京清洁工劳务合同(共10篇) 清洁工 北京 劳务 合同 劳务合同可以仲裁吗 清洁工劳动还是劳务 清洁工劳务要不要考勤 篇一：保洁员劳务合同 保洁员劳务合同 甲方： 乙方： 乙方身份证号码： 根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。 一、 保洁的形式、时间和范围 1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：工作日。 2、保洁范围为甲方指定区域（包括但不限于公司地面，桌椅，玻璃、垃圾及公司公寓） 3、保洁标准：每天清洁地面、桌椅；每周清洁一次玻璃；公司公寓每周日下午进行清洁。 二、服务期限：服务期限为 月。从 2014 年月 日至年月日。 三、服务报酬：保洁员每月劳务费 元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。 四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。 五、 工作要求和监督检查： 一、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。 二、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。 三、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权随时解除本合同。 四、乙方离职必须提前一个月提出申请 五、保守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。 六、 甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。 七、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。 八、乙方应于合同签订时携带本人身份证原件以及本人户口或暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。 九、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。 甲方： 乙方： 签订时间： 年 月 日 篇二：清洁工劳务协议 劳务协议 甲方（雇主）： 注册号： 乙方（被雇清洁工）： 身份证号码： 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行： 一、清洁内容 ： 每日需做事项： 1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹； 2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味； 3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋； 4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。 每周需做事项： 1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘； 2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘； 3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹； 4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。 每月需做事项： 1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍； ； 2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:30每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商，每天清洁一个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。 三、清洁地点：。 四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。 五、组织领导： 1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。 2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。 六、甲方责任： 1) 负责提供清洁用具； 2)负责清洁现场的管理调配与监督； 3)负责安排乙方工作量； 4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任： 1）在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品； 2）完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调； 八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的