教研教改工作考核制度..doc

教研教改工作考核制度 1、教研教改工作目标管理考核分值为10分，分为基础分（4分）和获奖加分（6分）两部分。 2、考核内容包括：教学能手、优质课、观摩课、教学论文、刊物发表文章、各类指导奖等。 3、根据上级、学校组织的有关教研教改活动参加及获奖情况进行得分。具体操作方法如下： （1）、学校、上级组织的各项教研教改活动，根据布置的任务积极参加，并按时完成，得基础分。根据活动次数期末算出基础得分，其公式为：4/次数 x 完成次数 （2）若参加活动的作品获镇级以上奖励，则得获奖加分一项，具体操作如下： 国家级13分 省级10分 泰安级8分 新泰5分 镇级3分 同一级别根据获奖等次相差1分，如新泰市级一等奖5分，则二等奖4分，三等奖3分。 期末根据上述标准算出个人得分，然后按标准分换算，第一名满分6分，其余教师得分计算公式为： 6/第一名得分 x 个人得分 （3）基础分与获奖得分两项之和为教师个人教研教改本学期考核得分。 公家庄联小 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------