教职工考勤等17制度..docVIP

一、 教职工考勤制度 1、请假须知：凡请假教师，必须托好（班级、任课、值周、行政……）工作。受委托人应负责工作，承担责任。 2、请假流程：请假必须在教导处写好假条，写明请假事由、时间和工作委托对象（受托者签名）。请假从一节课起记，由校长批准，教导处负责通知相关处室负责人做好工作安排衔接。不履行正规请假手续的教师后果自负，学校概不负责。 3、实行教师上班签到制，早读课前十分钟，午后课前十分钟，签到时间十分钟，签后教导处档存。上午最后一节和下午最后一节上课后无课者可离校。 4、教导处负责出操、教师例会、升旗、学生例会及各种集会等统计及早、午签到。 5、缺勤处理： 1）教职工请假扣除日基础工资。 2）迟到、早退一次扣除5元。 3）例会、集会、升旗、教研活动、听课评课（以两节计）等请假一次扣除10元，无故缺勤按旷课论处。 4) 早、午签到缺一次扣20元。 5) 辅导、早读旷课一节扣20元。 6）旷课、旷会一节（次）扣50元，无教（学）案上课按旷课论处。 7）严禁随便调课，私自调课按旷课对待。 8）提前离校、随意外出按一节旷课论处。 9) 各班主任必须认真组织每周一次的班会，凡班会课无故不到位和不按要求组织主题班会的，每次扣除班主任津贴20元。 6、各相关处室、教研组负责考勤，按月进行核实，按月存档信息，按月报教导处进行工资核算。 二、教职工学习制度 1、学校定期组织教职工学习教育法规、时政理论及业务知识，并要求做好理论学习笔记，每学期不少于一万字。 2、学校大力支持教职工参加各级各类继续教育学习，对于学习的教职工给予适当补助。 3、对于脱产进修或在职函授学习取得专业合格学历且能返校上班的教职工，学校给予一定的奖励。 4、各教研组按计划组织本组教师学习先进的教育理论，每学期不少于五次。 5、学校每学期为每位教师征订一份业务杂志，并积极为教师购买学习资料，提供教研教改信息。 6、学校要不定期地邀请校外优秀教师、专家或学者来校讲课、讲学，鼓励师积极参加各种学术研讨活动。 7、学校要经常组织部分一线教学实绩突出的教师到发达地区的先进学校进行学习、考察。 8、新教师要虚心向老教师学习，结成互帮互学对子，共同提高业务水平。 三、值班工作制度 1、德育处全面负责学校开学的值周及节假日的值班工作，开学以周为单位安排值周教师；周末及节、假日由门卫值班，寒、暑假由学校安排人员昼夜值班。 2、值周员要按要求全方位检查学校的教育、教学工作，要服从德育处的安排，认真填写、记载值周册，公正、合理给予评估。 3、周一升旗例会由值周教师总结、通报值周的检查及评估情况，并提出合理化建议；由德育处主任总结、通报评优情况，并安排当周的主要工作及周周教师。 4、值周员在值周过程中，如发现问题，不得拖延，应及时通报主管领导，以便尽快得到处理或解决。 5、值周员夜晚必须住校，要认真检查学生宿舍的晚睡情况。 6、周末及节、假日各班主任要检查教室及宿舍的上锁情况，对不回家的住校生填写登记表，交回门房管理人员，门卫对住校学生的宿舍重点巡查。 7、寒暑假学校须安排值班人员，重点巡查校园安全，因玩忽职守，造成失盗、汛灾或其它安全事故，学校将视情节给予经济处罚。 8、做好值班交接手续，周日、节、假日开学时班主任要全面检查，发现问题及时与值班人员或主管领导联系。 四、卫生保健制度 1、德育处负责学校的卫生保健工作，各班要设立一名卫生委员，负责本班教室、宿舍、清洁区的卫生及学生有病的对外联系。 2、德育处要认真做好卫生保健宣传工作，定期举办专题讲座。 3、德育处要经常检查学校的环境卫生情况，对存在的问题要及时提出整改意见，进一步督查、落实。 4、各班应加强对学生良好卫生习惯的培养，让学生做到勤洗、勤换，勤剪指甲，勤刷牙，不喝生水，不吃零食。 5、各班主任做好常见病和多发病的防治工作，如发现传染病应及时报告学校。 6、对急病、重病的学生，班主任应及时通知家长，做好护理工作，并协同办理住院事宜。 7、学校每年须对学生进行一次体检。 8、体育教师要按要求定期对学生进行身体素质测试，并做好记录，对体质较差的学生，进行有针对性的训练。 五、学生学习制度 1、全体学生在日常学习中应树立勤奋好学、勇于吃苦的良好品质，注重抓好学习常规“五环”，培养良好的学习习惯。 2、上课前认真预习功课，在教师的指导下，依据学科特点，选择适合自己学习的预习方法，记录好疑难问题，以便上课注意听讲。 3、上课时要注意力集中，不做与上课无关的事，按照教师的要求进行各种学习活动，尤其应注意掌握学习方法，敢于提问，敢于发表自己的不同见解。 4、课后复习及时，要有针对性，要善于总结知识要点，从而达到巩固知识的目的。 5、独立完成当天作业、练习，注意总结解题的方法和规律，养成独立思考问题的良好习惯。 6、正确对待考试，不要过分看重考试成绩