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数控车间管理制度.
车间管理制度
总 则
为确保公司管理及生产的顺利进行,避免因少数员工因工作失误而给公司和其他员工带来经济上的损失,让全体员工随着公司的稳步发展而获益,特此制定本制度:
分 则
第一章 管理条例
为保证公司生产计划的顺利进行,数控车间员工必须服从车间主任的工作调度、人员安排和工作分配,如有意见可向综合部提出意见;数控车间如因管理人员管理失误而引发责任,由车间主任全权承担。
车间人员必须严格按照员工守则规定的作息时间上下班,按时开始生产;除设备原因或其他原因无法正常生产外,一经发现未按时生产者,一次口头警告,第二次书面警告,第三次考核50元,并对车间主任记违纪一次。
凡欲请假者须在直属上级处填写请假申请条,由直属上级签字,交致综合部核准后生效;如有特殊情况不能按程序请假者,须在假期结束后补足请假条,并给予书面报告,交致综合部处。
工作时间不得做与工作无关的事情,不得偷闲、怠工、睡觉。
上班时间,员工必须保持仪容得体,上班需按规定穿戴,严禁穿脱鞋(后半截没有鞋帮的鞋员工工作时间内,不得阅读与工作无关的书报、吃零食、打瞌睡、嬉戏喧闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的事情;不得擅自离开工作岗位,不得随意窜岗或妨碍他人工作;工作时间内未经许可不得私人会客。员工不可私自拆解或移动公物,禁止他人使用或擅自使用与工作无关之非指定设备或器具用品。不得利用公司设备如通讯工具处理私人业务或与本身工作无关事务。未经公司授权允许,任何非相关人员严禁进入“禁入重地”等公司部门;严禁私携公物出公司。门卫有权检查员工物品,员工不可拒绝。因须携公物离开公司者,经门卫核实后方可离开。员工未经许可,不得擅自带外来人士进出公司。未得公司书面同意,任何时间无论有偿或无偿均不可私下营商或在任何其它公司或机构工作。员工不得设立或参与同公司业务有竞争的任何业务,当即开除并追究责任。员工不得假借职权,以任何方式贪污舞弊、接受利益,贿赂或被贿赂,不得以公司名义在外招摇撞骗一经发现,严加追究;若其行为直接或间接造成公司名誉或经济上任何损失的,公司有权要求该员工赔偿相应损失;触犯法律的,将交相关政府部门处理。未经公司批准,不得在公司范围内或利用公司设备进行宗教活动、政治活动或与工作无关的集会、广播、张帖告示或派发传单等类似行为。公司有权下述人员进入公司或命其离开公司场所: 有可能或已有破坏性行为者。 私携与工作无关之危险性物品如凶器。 被判断对工作安全或卫生健康有害者。 其它公司认为不适合进入或留在公司者。公司以排作息时间,有权根据生产情况,调工作日或调整作息时间,并事先通告员工,员工必须服从安排。 遇自然灾害、突发事故如临时停电等公司无法预知的情况时,公司有权采取延长工作时间或调工作时间等临时对应措施,员工必须服从工作安排。 员工假,请,由批后交由部员工不把公司有关薪津福利待遇等公司秘密事项向泄露。公司有权制定及修工资体制,调整工资组合,公司有权因应经营状况或员工职务调整或员工个人评价而对其薪津进行调整。公司每月发放工资,员工须签收作实。公司有权根据情况决定用约定方式发放工资,若以现金发放,员工须在领取时凭工资发放条当面点清,确认无误后方可签收坚持思想教育和处罚相结合的原则司随时对规定进行修正、作废、补充,并通知员工。 本守则与公司其它相关规定内容有异时,以最新发行日期为准。 本公司通过公告栏或文件或会议通知员工有关规定,员工有职责及义务通过上述途径获得相关信息。 本守则于签署即生效,修改时亦同。
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