斯柯达公司学习制度..docVIP

学 习 制 度为不断提高全干部职工政治理论水平和业务工作能力，提高办事效率，保证职能的全面到位，促进，根据要求，制度。 一、学习目的通过学习，不断提高思想政治素质、理论水平工作能力，增强模范实践的自觉性，促进的发展。、学习的内容党的路线、方针、政策法律知识、市场经济知识、信息技术知识等业务知识和管理知识发展的最新理论和科技成果坚持集中学习与自学相结合的方法坚持各自主学习制度。坚持以活动带学习的方法鼓励在职职工积极参加学历教育，不断提高自身知识水平和工作能力。学习的组织领导成立职工学习领导小组。组? 长：副组长：成? 员：、要求及考核（一）全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用。（二）做好学习笔记，特别是在自学时要作好记录。。（三）坚持定期学习交流每季度对全体人员的学习笔记进行一次调阅，评定“优秀”、“良好”“一般”等次。凡是被评为“一般”等次的，扣目标奖50元；被评为“”等次的，扣除全年目标奖，并在全体人员会议上作书面检查。严格实行学习考勤。集中学习时间实行点名制度，做好考勤登记与公布。学习迟到每次扣50元原则上不得缺席，若特殊情况不能参加学习的必须向主领导请假，学习无故缺席3次以上的，取消评定年度考核优秀等次资格。（五）职工学习要做到年初有安排，平时和年终有考核。集中学习的考核由负责，平时考核由部门考核。考核结果抽查，年底公布。考核内容包括考勤、记录。考核结果与年度目标奖金挂钩，按比例扣减到，再由扣减到个人，做到学习的规范化、制度化。、坚持“以考促学”。坚持每季度按照本时段的学习内容，由组织一次考试（业务培训在该业务培训结束后组织考试），检验每位同志的学习效果，巩固学习成果。每次将考试成绩记入每位的学习档案，作为年终考核的一个重要依据。凡考试不及格的再组织一次补考，补考不及格的实行待岗自学，待岗期间（正常上班），只发基本生活费800元，待考试合格后，经领导研究同意再安排上岗。每年年终对学习活动进行一次总结，通报干部职工集中 学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况，对学习培训取得显著成绩的，给予表彰和奖励。、本规定从公布之日起执行。