新上岗、转岗岗前培训制度..docVIP

新上岗、转岗员工岗前培训制度 为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保维修作业人员一线的安全生产工作措施到位，单位聘用的维修作业人员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及单位的相关规定，制定本制度。 第一条 机动车维修人员在上岗前、转岗前必须参加由交通、运管部门和单位组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可进行机动车维修。 第二条 岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、单位有关安全运营管理的规定等。 第三条 机动车维修人员岗前理论培训不少于12学时，实际维修操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握维修车辆、设备性能。 第四条 安全科负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展维修作业人员的上岗前培训。维修作业人员的召集、通知和组织，由车间相关人员负责落实。 第五条 参加培训人员必须按时到课（操作现场），认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 第七条 新进维修人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。 第八条 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 第九条 培训内容。 1、单位概况内容的培训； 2、单位相关规章制度内容的培训； 3、作业安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料； 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训； 5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训； 6、技术保障内容的培训 （1）安全生产操作规程的培训； （2）设备特点及日常保养知识的培训； （3）常见故障一般排除方法； （4）了解掌握设备特点，吸取事故教训和经验。 第十条 考核合格后办理入职手续，签订目标责任书及聘用合同。