机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法..docVIP

【法规名称】?机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?2004-01-14 【正　　文】 机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法 　　　　第 1 条 　　　　本办法依终身学习法 (以下简称本法) 第十九条第三项规定订定之。　　　　第 2 条 　　　　本办法奖励之对象为本法第十九条第二项所定之机关、雇主；其范围如下：　　　　一、机关：各级政府机关、公立学校或公营事业机构。　　　　二、雇主：依法设立、立案或登记之法人及私立机构、学校或团体。　　　　第 3 条 　　　　前条对象符合下列条件者，得依本办法规定申请奖励：　　　　一、订有员工带薪学习相关规定。　　　　二、每年给予员工固定公假进修。　　　　三、每年编列经费办理或补助员工进修。　　　　第 4 条 　　　　依本办法申请奖励者，应填具申请书，并检附相关证明文件，于每年四月三十日前，向直辖市、县 (市) 主管机关提出申请；直辖市、县 (市) 主管机关应于每年六月三十日前，将符合前条各款规定之初审合格名单及相关证明文件送请中央主管机关复审。　　　　第 5 条 　　　　中央主管机关应就下列评审项目，衡酌机关或雇主所营事业之规模及特性进行分组审查，择优录取并评定其等级：　　　　一、每年给予员工固定公假之日数。　　　　二、每年办理或补助员工进修之经费。　　　　三、每年规划员工进修课程及评估之机制。　　　　四、其他与推动员工带薪学习制度有关之事项。　　　　第 6 条 　　　　中央主管机关依前条规定评审为优良者，得依其等级公开发给奖牌、奖状或其他奖励。　　　　第 7 条 　　　　奖励案之评审作业，得由中央主管机关自行或委讬、委任其他机关、机构、学校、法人或团体办理。　　　　中央主管机关自行或委讬、委任之其他机关、机构、学校、法人或团体办理评审作业，应组成任务编组之评审委员会；其组织、运作及评审作业规定，由中央主管机关定之。　　　　第 8 条 　　　　依本办法受奖励之机关或雇主，其申请之文件及各项资料，有虚伪不实或违法者，得由中央主管机关撤销其奖励，并追回其奖牌、奖状或其他奖励。　　　　第 9 条 　　　　本办法所定之申请书格式及证明文件、资料之范围，由中央主管机关定之。 　　　　第 10 条 　　　　本办法自发布日施行。