李家堡初级中学教学业绩奖罚制度microsoft word 文档..docVIP

李家堡初级中学教师奖励制度 根据《定西市安定区教职工管理办法》，结合本校实际，特建立教师奖励制度。 一、根据学校《教师考核实施意见》，每学期末对教师的德、能、勤、绩的诸方面进行考核，考核成绩分四个等级，各占1／4名额，教师工资津贴部分原则上实行按等级发放，获得一等奖的教师个人有申请报学校或乡级以上优秀教师资格，对优秀教师学校要给予奖励。优秀教师分学期或学年奖(学年奖必须是连续两学期的优秀教师)。 二、依据《班主任量化考核细则》每学期末对班主任工作进行考核，按考核成绩分为三个等级，按等级发放班主任津贴。第一、二、三名的班级为学校先进班集体，学校给予班主任奖励。在一学年内连续两学期评为第一名的先进班集体的班主任，可直接推荐为乡级优秀教师或乡级优秀班主任，第二，三名的学校给予奖励（具体见班主任考核奖励制度）。 三、每学年九年级学生毕业会考，根据中考成绩对任课教师和班主任实行奖励。 1.单科平均成绩和合格率的奖罚（以班级为单位，原则上以应届生为标准）。 平均成绩 合格率 奖 励 高出全区平均5分以上（包括5分）政史奖150元；理化奖180元；语数外奖200元。 高出全区平均线10个百分点以上（包括10个百分点）政史奖150元；理化奖180元，语数外奖200元。 2.升入重点中学的学生（指定西一中和东方红中学正式录取），学校每学年给各班下达指标（学生数的20%），完成指标者对班级任课教师集体奖励，起点350元；每超一名该班任课教师（不包括班主任）奖励300元；班主任奖励100元。 3.班级合格率达到安定区平均线，对班级任课教师集体奖励，起点350元，每升高一个百分点教师（不包括班主任）加奖120元，班主任加奖40元。 4.音体美特长生：选送到中华路高中每生给辅导教师奖100元，选送到重点中学（东中、定中）每生给辅导教师奖奖200元。[平时未辅导训练，家长自己联系录取原则上不算] 四、对县或乡级统测的年级，每学期奖励1次，九年级第二学期按中考成绩奖励。 1.对县或乡级统测的年级，单科成绩按均分60%、及格率40%的和奖励，超出全学区平均线5个点奖50元，每超1个点，加奖5元。 2. 对县或乡级统测的年级，班级合格率高出学区平均线5个百分点的教师（不含班主任）每人奖20元，班主任奖40元，每超1个点，每个教师加奖5元，班主任加奖10元。 五、活动奖（包括运动会，文艺演出，学科竞赛等） 1、区（县）级举行的活动按等级（或名次）排名，一等奖（第 一名）100元，二等奖（第二名）80元，三等奖（第三名）50元。 2、乡，学区举办的活动按区（县）级活动的60%计算，参赛队少于5队者减半。 3、学校组织的活动按活动组织的规模及效果临时决定。 安定区李家堡初级中学 2012年8月 教师奖励制度 安定区李家堡初级中学 二0一二年八月 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，