就业工作总结郑3MicrosoftWord文档.docVIP

在实际工作中践行“就业为导向”的办学方针 机电工程学院毕业生上岗实习就业工作小结 2008年全国高校毕业生达559万人，比上一年增长了64万人，但就业岗位却没有多大变化，2008届毕业生上岗实习就业的形势十分严峻。“就业为导向”是国家教育部提出的明确的办学方针。郝院长提出了“全员参与，全程指导，全方位就业”这是我校全面落实“就业为导向”的创新办学理念。我们必须全面认识理解，并在毕业生上岗实习就业工作的实践中将其落到实处。机电学院2008届毕业生上岗就业工作半年来开展了如下工作： 1．对就业工作高度重视，院长带头。 根据就业中心的就业工作指导意见“院长负责制”。成立了学院院长、干事班主任6人领导小组，领导小组成员既发挥学院就业工作的领导作用，又是毕业上岗实习就业具体工作的实践者。在实践中加深认识了 “全员参与，全程指导，全方位就业”的就业导向内涵实质，又结合实践不断提出了毕业上岗实习就业工作的思路、办法、实施措施。如郑院长亲自跑就业，先后带老师到东营万达集团、蓬莱特兰斯派公司、烟台斗山机床集团、荣成库珀成山集团等企业，进行毕业生上岗实习就业实地考察，与企业人力资源部、企业主管领导沟通，下车间、食堂、宿舍了解真实情况，力争为毕业上岗实习就业的学生提供“适合的工作，适宜的环境，适当的薪酬”。郑院长还亲自参入企业对毕业学生的面试等具体工作，掌握企业对学生能力提出的要求，将其作为不断进行教学改革的重要依据。郑院长和毕业生乘坐一辆车，亲自把毕业生送到企业现场，使学生和企业都切身感受到学校对毕业生上岗实习就业的高度重视和关心，赢得了企业和毕业生的一致好评。院长在实际工作中的直接参入和带头作用，凝聚了毕业班辅导员的力量和智慧，大家齐心协力，工作争着干，有了问题主动承担责任和提出对策，机电学院的毕业生数量多，压力大，但大家在团结奋斗的工作中心里都感到暖熔熔的。 2．急企业所急，做企业所需，建合作机制，创校企共赢 学校办学的目的就是为社会市场职业岗位培养需求的人才，为毕业生提供适合的岗位是我们义不容辞的责任。“急企业所急，做企业所需”是学校和企业人才供求接轨的天机。只有高度的认识清楚这个天机，不失时机的去大胆实践总结推进，才能赢得学校人才培养出口通，才能做强做大学校就业率高，满意率高这块鲜红的品牌。“建合作机制，创校企共赢”这是建设毕业生稳定的就业市场渠道的正确策略，只有学校与企业真正结合，只有学校与名企业、大企业集团、强企业集团建立起稳定的联姻关系，毕业生的上岗实习就业有了可靠的保证，学校的人才培养和教学改革就有了明确的方向，学校扩大规模、提升人才培养质量工作就有了基础。学校美好的明天就透出了曙光。半年多来我们先后与库珀成山集团、万达集团、蓬莱特兰斯派公司建立了“校企合作”关系“校企共赢”的效果初显。 2007年4月机电工程学院库珀成山轮胎有限公司签订校企合作协议校企合人才培养新模式成山轮胎有限公司与机电学院联合招生并培养学生，学生在校完成一定的基础知识学习后进入成山轮胎有限公司进行实践学习参加校企合一培养模式的学生在厂期间工作、学习的时间比例是3比16月4日，机电工程学院校企合作试点班同学威海库珀成山轮胎有限公司开始工学交替、半工半读实践。期间，学生深入到车间进行实践操作，针对学生工作中所用到的知识进行有重点有目标的现场教学。校企合作试点班是我校实施校企合作人才培养之路上迈出的新一步