2004级企业战略管理案例分析.docVIP

2004级企业战略管理（选修）试卷二：案例分析 案例一：首钢公司还姓不姓“钢”据报载，1999年首都钢铁公司钢铁产业收入占企业总收入的53%。非钢铁产业收入占47%。到2000年7月底统计，非钢铁产业喧宾夺主，其销售收入已达50%以上，钢铁产业销售收入比重只占百分之四十几。非钢铁产业中电子信息产品，如集成电路、机器人等高新技术产品已形成产业化，成为首钢公司新的经济增长点。目前钢铁产品销售收入虽然只占百分之四十几，但仍然是该公司第一主导产业，其销售收入达170多亿元，销售利润仍占首钢总利润的大部分。非钢铁产业中有近20个行业，就单个行业与钢铁业相比，还没有一个非钢铁行业的销售收入和销售利润超过钢铁产业。如其中集成电路、机器人等高新技术产业的销售收入只有30多亿元，销售利润仅占首钢全部利润的10%左右。首钢的钢铁产业因不符合首都城市功能的要求，其生产是受限制发展的。该公司正逐步将钢铁产业的几个主要钢铁厂搬到唐山地区重建，继续发展。同时，首钢还积极开展国际化经营，在境外投资建厂，办了20多个经济实体，其中包括收购了秘鲁一个大铁矿，解决了从国外补充富铁矿的资源供应问题，以支持国内钢铁业的不断发展。同时，首钢通过技术改造，正逐步调整钢铁产品结构，使之升级，增加附加价值高的钢管、钢板等产品品种的比重。首钢目前在我国钢铁行业十强中名列前四位，地位重要。此外，首钢已经成为上市公司，还充分利用地处首都的有利条件，积极发展第三产业，如汽车服务业，房地产业，宾馆旅游业，远洋运输业等。有人认为，照此发展下去，首钢钢铁业的地位将逐步下降，过不了几年，首钢公司可能不再姓“钢”。1）首钢这种趋势是好现象，还是不好的现象，请阐述理由。2）首钢是否现在就应彻底改“姓”换“名”，不再姓“钢”，你认为有这个必要吗?答案： 首先，应充分肯定首钢公司的非钢铁产业喧宾夺主，逐步成为该企业新的主业，特别是高新技术产业成为新的支柱产业、成为首钢新的增长点，这是一件大好事，反映首钢已按中央和首都城市功能的要求调整企业内部的产业结构，缩小钢铁产业比重，提高高新技术产业比重，这是正确的战略决策。钢铁业在首都是限制发展的产业，它不符合北京作为首都的功能定位。首都是我国的政治、文化、国际交流中心，它只 适宜于发展轻型产业，即高新技术产业，不能发展高耗物、高耗能、高耗水、严重污染首都环境的产业。因此，首钢公司果断决策，将钢铁产业的比重逐步下降，大力发展高新技术产业，终于使首钢的产业结构实现调整、优化、升级。其次， 首钢还可以姓钢，因为首钢公司在我国钢铁业仍然占有重要的地位，有其自身优势。在首都限制发展，但可以通过兼并、联合到外 地发展，钢铁业的比重虽然低于50%，但非钢产业有很多，就单个即一个个非钢产业来看收入并未超过钢铁业，即钢铁业目前在首钢仍然是第一 支柱产业，因此不可忽视；相反，还应该利用首钢发展的高新技术改造钢铁业，使钢铁产品结构升级，生产附加价值高的钢管、钢板等产品，以促进我国由钢铁大国向钢铁强国转变。最后，首钢公司的钢铁生产逐步外迁后，应该利用这些生产场所，或改变为钢铁的经营开发基地或专门成为钢铁营销基地。此外，安排其他高 新技术产品的开发和生产或大力发展第三产业，各种服务业，使首钢变大、变强，成为进入世界500强大公司的先躯者、开拓者。 、品牌定位不明确，品牌形象差,海尔、多元化的失误.做专业还是多元化这个问题对每个企业都不是问题,既能找到多元化成功的例子,同样也有很多失败的教训,反之亦然.澳柯玛在冰柜上是成功的,但市场总量逐年下降,而投资的其他产业,比如说太阳能和生物科技的规模都很小,虽然大的前景乐观而对于具体的企业来说风险很大,形成回报的时间过长。、资金链的断裂最终导致企业失败。较低的主业经营利润不断的被拿来填补新业务的巨大投入，当资金由于各种原因紧张的时候，企业经营中陷入了很大的被动。 对企业而言，多元化扩张一定要量力而行，同时还要不断增强和提高自身竞争你。首先，要构建技术创新体系和综合竞争力，这是基础。其次。扩张要理性慢慢地推行，不能盲目，也不能急功近利。再者，企业扩张的过程中必须寻找到支撑点来推动。企业实施多元化却缺乏相应的管理、网络、市场操作等方面经验，因此多是胜少输多。说，对于企业而言，多元化只是发展战略的一种途径，而不是唯一。在专业化发展过程中，我国家电业仍然涌现出了以格力空调、厦华彩电为代表的佼佼者，他们专注某一领域产品研发和推广，使自身实力不断增强。资源配置过度分散经营运作费用过高多元化时机不当企业组织体系中集权与分权的矛盾加剧企业内部的激励机制效果不佳利益不对称蒙牛1999年7月，时任伊利集团副总裁兼冷饮事业部总经理的牛根生，因为管理方式、为人处世方面与伊利总裁郑俊怀相左，被郑俊怀取消了“兵权”。牛根生一气之下带着从伊利分得的一笔资金，及冷饮事业