劳动价值论和完全竞争劳动市场模型.doc

劳动价值论和完全竞争劳动市场模型 冯金华 （上海财经大学，上海200433） =================================================================== 摘要 首先根据劳动价值理论和完全竞争假定，一方面，结合企业的最优行为，推导劳动的需求函数，另一方面，结合工人的最优行为，推导劳动的供给函数；然后把供给和需求两个方面综合起来，建立以价值为基础的劳动市场模型；最后在劳动市场模型中，讨论均衡劳动力价值（以及均衡劳动量）的决定及变化规律。 关键词 劳动价值论；完全竞争；劳动市场 =================================================================== 现代西方经济学的劳动市场理论是建立在劳动市场表面的价格（工资）之上的，因而缺乏牢固的价值基础。例如，德布鲁的那本取名《价值理论》的著作实际上应当叫做“价格理论”。另一方面，传统的马克思主义政治经济学长期以来坚持以价值为基础，但却未能从价值出发推导出劳动市场的供求规律。后来的Roemer、Lee、Kliman等人强调价值在决定价格中的重要作用，并在一定程度上研究了劳动市场的供求与价值的关系，但亦未能真正建立起完整的以劳动价值论为基础的劳动市场模型。本文在完全竞争的假定下，根据马克思的劳动价值理论，推导劳动的需求函数和供给函数，并在此基础上，讨论劳动市场的均衡价值和均衡数量的决定及其变化规律。 一、产品价值和劳动力价值 设某行业在生产过程中使用的全部社会必要劳动为，生产的产量为。是行业的生产函数。假定过原点、先递增上升然后递减上升，即当时，；大于0；先大于0后小于0。根据劳动价值理论，该行业生产的全部产品的价值总量（用表示）可写成，单位产品价值量（简称“产品价值”，用表示）为： 为简单起见，这里只考虑新创造的价值，而略去了来自生产资料的“转移价值”。考虑转移价值会使讨论复杂一些，但不会改变基本的结论。 —————————— 收稿日期： 作者简介：冯金华 男上海财经大学马克思主义研究院教授，每一单位生活资料的价值为（代表生产生活资料的行业），则劳动力的价值可以表示为： 这里，为生活资料行业的劳动总量，为相应的产品总量，二者的比率恰好等于生活资料的价值。需要说明的是，在日常生活中，“生活资料”一词所指的范围非常广泛，包括生存资料、发展资料、享受资料等；但在这里，它的含义却要狭窄得多——实际上，它只是生活资料的一个部分，即与维持劳动力再生产直接相关的那一部分。 二、劳动需求函数 现在根据劳动价值论来推导完全竞争企业的剩余价值函数，并从企业的剩余价值最大化行为推导劳动的需求函数。 考虑某个典型企业。该企业使用的劳动量为，生产的产量为。是企业的生产函数。假定它与行业的生产函数一样，也过原点、先递增上升然后递减上升，即当时，；大于0；先大于0后小于0。 在完全竞争的条件下，企业改变劳动量的行为不会影响劳动力价值和产品价值，故和都是所谓的“参数”。在不考虑生产资料耗费及价值转移时，完全竞争企业的“收益”（等于产品价值与产量的乘积，用表示）和“成本”（等于劳动力价值与劳动量的乘积，用表示）可以分别写为和，相应的剩余价值函数（用表示）则为： 剩余价值最大化的必要条件是剩余价值函数对劳动的一阶导数等于0，即，或者： () 上式等号左边的是劳动的边际产出价值，即完全竞争企业的“边际收益”，右边的是劳动力价值，即完全竞争企业的“边际成本”。于是，整个式子意味着，要使剩余价值达到最大，劳动的边际产出价值必须等于劳动力的价值，或者说，劳动的边际收益必须等于劳动的边际成本。 剩余价值最大化的充分条件是：在剩余价值函数的一阶导数等于0处，相应的二阶导数小于0，即，或者： () 现在设是同时满足剩余价值最大化的必要条件⑴和充分条件⑵的劳动量。由隐函数定理显而易见，是劳动力价值和产品价值的函数。于是有： () 它表示追求剩余价值最大化的完全竞争企业对劳动的需求量随它雇佣的劳动力的价值和它生产的产品的价值的变化而变化。 将劳动需求函数⑶代回剩余价值最大化的必要条件⑴，得到如下的恒等式： () 之所以是恒等式，是因为(3)本来就是从⑴中解出来的。 由于⑷是恒等式，故可以在它的两边同时对劳动力价值求偏导数。于是有： 从中解得： 这个偏导数的符号反映了企业的劳动需求量随劳动力价值变化而变化的规律：如果它小于0，则企业对劳动的需求量将随劳动力价值的提高而减少，反之亦然——这是预期的结果。现在可以看到，这个结果不过是剩余价值最大化的自然而然的推论。这是因为，根据剩余价值最大化的充分条件⑵有，从而： 从几何上说，它意味