劳动契约范本.DOC

勞動契約範本 診所（以下簡稱甲方） 立契約人 （以下簡稱乙方） 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： □不定期契約：甲方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 （請填職稱；例如：藥師、會計…） □定期契約：甲方自 年 月 日至 年 月 日，僱用乙方 為 。（超過一年者，應報請主管機關核備。） □臨時性工作。 □短期性工作。 □季節性工作。 □特定性工作。 二、工作項目： 乙方接受甲方指導監督，從事下列工作： 。 （例如：藥師工作：（一）藥品調劑及交付。（二）藥品存貨及有效日期盤點。 （三）患者藥品衛教與諮詢。（四）其它與上列各項相關事務。） 三、工作地點： 乙方勞務提供之工作地點 ： 或配合甲方業務需要之特定地點。 四、工作時間： （一）正常工作時間： 1.乙方正常工時每日不超過8小時，每周不超過40 小時，上下班須依員 工出勤確實刷卡或紀錄。 2.得視甲方業務需要，乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日 上下班工作時間。 3.輪班工作起訖時間經排定後，未經單位主管同意，不得私自調動，若 乙方私自調班未經申請，而超過法令工時者，屬個人失職之務。 （二）延長工作時間： 1.延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小 時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每 小時工資額加給三分之二。 2.延長工作時間後，經乙方同意可將延長工作時間工資轉換補休事宜。 3.因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或停止例假、國定假 日、特別休假必要照常工作時，工資加倍發給，事後並給予適當之休 息或補假休息。 五、工資： （一） □工資採「按月計酬」，甲方每月給付乙方工資 元。 □工資採「按時計酬」，甲方每時給付乙方工資 元。 （二）經乙方同意發放工資時間如下，如遇例假或休假則 □提前 □順延： □每月一次：於每月＿＿＿日發放（□前月□當月□次月）之工資。 □其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （三）甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。 （四）勞工保險及全民健康保險之投保金額得視每月給予之薪資做適度調 整，乙方同意且充分了解，並要求甲方依據相關法令投保。 六、例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假： （一）例假：乙方每工作七日中至少應有一日之休息作為例假。 （二）國定假日：除甲乙雙方同意國定假日與工作日對調外，乙方均應休假。 （三）特別休假：乙方繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休 假： 1.一年以上三年未滿者七日。 2.三年以上五年未滿者十日。 3.五年以上十年未滿者十四日。 4.十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 七、請假： 乙方之請假依勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則辦理。 八、終止契約： （一）甲方預告終止契約： 甲方有勞動基準法第11條各款或第20條情形之一者，應依同法第16 條、第17條、第84條之2或勞工退休金條例第12條規定辦理。 （二）甲方不經預告終止契約： 乙方有勞動基準法第12條第1項各款情形之一者，甲方得不經預告 乙方終止契約，並依同法第18條規定不發資遣費。 （三）乙方預告終止契約：（特定性定期契約期限逾三年者適用） 乙方得依勞動基準法第15條第1項規定預告甲方終止本契約，依同 法第18條規定，乙方不得向甲方請求加發預告期間工資及資遣費。 （四）乙方預告終止契約：（不定期契約） 乙方依勞動基準法第15條第2項規定預告甲方終止契約時，其預告 期間應準用同法第16條第1項規定。 （五）乙方不經預告終止契約： 甲方有勞