社会保险费政策问答摘要.docVIP

社会保险费政策问答 （摘自义乌市人力资源和社会保障局《社会保险政策200问》） 1、社会保险有哪些险种？ 答：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 2、首次参加社会保险年龄有何限制？ 答：男年满16周岁以上、60周岁以下，女满16周岁以上、50周岁以下（各类在校生除外）。 3、灵活就业身份人员可参保哪些险种？ 答：灵活就业身份人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险。 4、哪些人员可按灵活就业人员身份参保？ 答：（1）本市户籍人员，可按灵活就业人员身份参保缴费。 （2）在我市用人单位参保缴费的本省户籍人员，因各种原因中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 （3）2013年6月30日前达到法定退休年龄并在我市用人单位参保缴费的外省户籍人员，因达到法定退休年龄而中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 （4）在我市参保缴费满10年的外省户籍人员，因达到法定退休年龄而中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 5、企业单位应在多长时间内为其单位职工办理社会保险？ 答：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 6、职工不愿意参保，单位可以不为职工办理参保手续吗？ 答：参加社会保险既是一项权利，也是一项义务，用人单位和职工不能以任何理由拒绝参保。单位是社会保险缴费的责任主体，不仅要承担单位的缴费责任，也要履行职工个人缴费的代扣代缴义务。 7、员工到达法定退休年龄后，单位还能为其缴纳社保吗？ 答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此员工到达法定退休年龄后，单位不能继续为其缴纳社保。 8．缴费基数如何确定？ 答：职工缴费基数按职工上一年度工资总额确定，职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工月平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。 《浙江省职工基本养老保险条例》第九条规定：职工个人每月按照本人上一年度月平均工资的百分之八缴纳基本养老保险费，并计入个人账户。 新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，以本人到新企业工作第一个月的工资收入作为当年缴费工资基数。 职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。 职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。 职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计人个人所得税的应纳税所得额。 9、职工工资总额包括那些项目？ 答：按国家统计局发布的相关文件规定，职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 10、缴费工资基数的高低对参保职工有什么影响呢？ 答：缴费工资基数的高低对参保职工有四大影响：①养老金待遇：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；②养老保险、医疗保险个人账户储存额；③生育保险待遇：女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月的月平均生育保险连续缴费工资为基数计发；④工伤待遇：一次性伤残补助金。 11、单位参保职工的缴费工资如何调整？ 答：参保单位在每年的3月至5月份通过义乌市人力资源和社会保障网（）申报职工的工资总额，申报的缴费工资每年7月1日正式起用，每年7月1日至次年6月30日为社会保险缴费年度，职工在同一单位同一个缴费年度内只存在一个缴费工资基数。缴费工资申报启用后不再进行调整。 12、目前我市企业社会保险费的征缴费率是多少？ 答：目前我市企业社会保险费的征缴费率为： （1）基本养老保险费率：单位缴费费率为14%（个体工商户为10%）；个人缴费费率为8%； （2）基本医疗保险费率：单位缴费费率为7%；个人缴费费率为2%； （3）失业保险费率：单位缴费费率为2%；个人缴费费率为1%； （4）生育保险费率：单位缴费费率为0.8%，个人不缴费； （5）工伤保险费率：基准费率为0.5%、1%、2%三档，后两档每年按用人单位费用使用情况、工伤发生率等因素浮动，个人不缴费。 （6）城镇职工补充医疗保险费率（企业）：单位缴费费率为3%，个人不缴费。 13、职工离开义乌后基本养老保险和职工基本医疗保险怎么办？ 答：来义乌务工的外地人员，在离开义乌时，基本养老保险关系和职工基本医疗保险关系及个人账户可以转移到再次工作地点或户籍所在地，也可以保留，待再次到义乌工作时接续。 关系转移接收地属于省内的：凭接收地社会保险经办机构开具