干部心理健康与素质测评系统开发项目招标文件澄清,修改公告附件.docVIP

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2017-07-16 发布于江西
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干部心理健康与素质测评系统开发项目招标文件澄清,修改公告附件.doc

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干部心理健康与素质测评系统开发项目招标文件澄清,修改公告附件

附件一：澄清/修改主要内容答疑澄清问题1：素质模型关注岗位胜任力还是心理素质? 答复：主要是心理素质，本项目分为两个方面，一方面是心理健康，一方面是素质测评，两方面都同等重要。问题2：心理和素质模型是否区分岗位? 如区分, 需要多少个岗位? 答复：目前主要按照基本的干部岗位序列划分，如厅级、处级、科级、班组、员工等，具体由投标单位研究确定。招标文件澄清招标文件的“‘一、本项目技术要求及最终交付成果’的‘3、具体成果’的‘（3）项目形成的专利和软件著作权’的内容” 由“（3）项目形成的专利和软件著作权 A.中央企业干部心理健康模型（厅级、处级、科级、班组级） B.中央企业干部心理健康水平常模 C.中央企业干部心理健康辅助系统（厅级、处级、科级、班组级） D.中央企业干部心理素质模型（厅级、处级、科级、班组级） E.中央企业干部心理素质水平常模 F.中央企业干部心理健康测评在线测评系统 G.中央企业干部素质测评在线测评系统 H.中央企业干部心理健康测评系统结果报告模板 I.中央企业干部素质测评系统结果报告模板” 变更为“（3）项目形成的专利和软件著作权 A.中央企业干部心理健康模型（厅级、处级、科级、班组级） B.中央企业干部心理健康水平常模 C.中央企业干部心理健康辅助系统（厅级、处级、科级、班组级） D.中央企业干部素质模型（厅级、处级、科级、班组级） E.中央企业干部素质水平常模 F.中央企业干部心理健康测评在线测评系统 G.中央企业干部素质测评在线测评系统 H.中央企业干部心理健康测评系统结果报告模板 I.中央企业干部素质测评系统结果报告模板” 附件二收件单位：中国南方电网有限责任公司招标服务中心发件单位：收件人：梁耀明联系电话：020发件人：联系电话：传真电话：020电子邮箱：nwzb@csg.cn 传真电话：电子邮箱：回执中国南方电网有限责任公司招标服务中心：我公司已收到“中国南方电网有限责任公司干部心理健康与素质测评系统开发项目（招标编号：NWZBZ12094）招标文件澄清公告 - 1 - - 1 -