我国企业并购绩效评价体系分析.pdfVIP

中文摘要 企业并购绩效，就是并购活动使企业价值发生变动的效应。近年来，关于并购绩效评价 的研究成为各国金融市场上理论与实践的热点，但到目前为止还没有形成一套让人们普遍接 受的、适合我国国情的并购绩效评价体系。因此，研究当前背景下我国企业并购绩效，建立 企业并购绩效评价体系具有重要的现实意义。 本文主要内容安排如下： 第一章为建立企业并购绩效评价体系做相关准备。首先，从新制度经济学的产权制度理 论和企业并购动机理论出发，为并购绩效评价体系的建立打下理论基础；接下来，对企业并 购绩效评价方法进行了较为详细地介绍，为本文作方法准备；最后，综述国内外研究成果。 第二章对影响我国并购绩效评价的相关因素进行了较为详细地分析。从我国当前国有产 权制度、资本市场制度和相关法律制度等角度出发，分析它们各自的不足之处及对建立我国 企业绩效评价体系的影响。 第三章建立我国企业并购绩效评价体系。首先，论述了建立并购绩效评价体系的一般要 求。从企业并购绩效评价原则、评价标准、评价方法和评价指标这几个方面建立我国企业并 购绩效评价体系。绩效评价原则应体现以下几个特征：评价指标要把握并购的本质特征；评 价体系应当具有整体性特征；评价体系应具有层次性特征。评价标准通常是根据评价的目