浅析建设工程项目“全面”质量管理.pdfVIP

AnalysisofTotalQualityManagementonConstructionProject 浅析建设工程项 目“全面”质量管理 天津市宝坻 区公路工程所 冯庆彩 质量是永叵的主题。建筑产品是一次f生!产 发展策划、可行眭研究、建设方案论证和投资 品，具有一经建成便不能更换的特点。一旦发 决策，这一过程的质量职能在于识别建设意 生工程质量问题，会直接影响公共利益和公众 图和需求，对建设项 目的性质、建设规模 、使 安全 ，因而，建设工程质量越来越成为人们所 用功能、系统构成和建设标准要求等进行策 关注的热点。下面 ，笔者就如何运用 “全面”质 划、分析 、论证。为整个建设项 目的质量总 目 量管理方法抓好工程质量，谈几点浅显看法。 标提出明确要求。 1 建设项 目质量的形成过程 1．2 质量 目标的定义过程 建设项 目质量的形成过程，贯穿于整个 设计单位按照业主的建设意图、决策要 建设项 目的决策过程和各个工程项 目的设计 点、法律法规和强制性标准的要求，将建设项 与施工过程。体现了建设项 目质量从 目标决 目的质量 目标具体化。通过方案设计 、扩大初 策、目标细化到 目标实现的系统过程。 步设计、技术设计和施工图设计等环节，对建 1．1质量需求的识别过程 设项 目各细部的质量特性指标进行明确定 项 目的决策阶段，主要工作包括项 目的 义，即确定质量 目标值。 培训工作的开展提供参与，提高培训工作的 互配合、相互促进，提高企业培训的效果。 一目 淑皿 兽 z囡 回 奏 u 呈 整体质量。最后，为更好地实现企业培训的既 参 考 文 献 定 目标，提高员工将培训成果进行转换的主 1【]张树新 ，熊伟．企业培训效果的评估研究 科技创 动性和积极性，需将培训考核结果与员工的 新 导报 ．2010(4)． 2【】李秀玲 ．建立完善的培训体系 提高企业培训效果 薪酬、绩效考核进行挂钩，重视培训考核结果 U】．现代制造技术与装备，2010(1)． 的使用，激励员工参与培训的内在动力。 3【】张波．企业培训效果评估体系及评估模 型 的构建 另外，企业培训效果的提升还要有良好 Ⅱ】．中国校外教育，2010(8)． 的企业文化的大力支持。优秀的企业文化不 4【J郭冬岩 ，宋长秀 ，朱芳华．论企业培训效果最大化 仅是整个企业经营运作的灵魂 ，也决定着企 U】．产业与科技论坛 ，2010(3)． 业培训的方向，要将培训理念扎根于企业文 5【】徐立军．浅谈提高企业培训效果的措施与手段卟 化的建设中，通过企业文化建设与培训的相 山东纺织经济 ，2010(5)．曰 2012年第1期(总第294期)届{春双 31 胃冒 皿 兽 zm呈 回0 z、 uⅡf9_ 1．3 质量 目标的实现过程 节的怠慢疏忽或质量责任不到位都会造成对 建设项 目质量 目标实现的最重要和最关 工程质