心理评估的方法3 -动力测试.ppt

第三节 动力测评;一、动机测评 （一）动机及成就动机理论 动机是指引起、维持和指引人们从事某种活动的内在动力，是人类行为动力中调控机制的重要组成部分，是人类行为的原动力。 人的一般生活动机（马斯洛需要层次论、赫兹伯格的双因素理论、阿德弗的ERG理论） 人的工作动机（麦克里兰“三重需要理论”、阿特金斯的成就动机理论、斯彭斯、动机归因理论等） ;（二）需要层次测评;（三）成就动机测评; 请针对每一句陈述选择与你自己相符的程度，A表示“完全对”，B表示“基本正确”，C表示“有点对”，D表示“完全不对”。 1．我喜欢对我没有把握解决的问题坚持不懈地努力。 2．我喜欢新奇的、有难度的任务，甚至不惜冒风险。 3．给我的任务即使有充裕的时间，我也喜欢立即开始工作。 、 4．面对我没有把握克服的困难时，我会非常兴奋、快乐。 5．我会被那些能了解自己的才智的工作所吸引。 6．我会被有难度的任务所吸引。 7．面对能测量自己能力的机会，我感到是一种鞭策和挑战。 8．我在完成有难度的任务时感到快乐。 9．对于困难的活动，即使没有什么意义，我也很容易卷进去。 10．能够测量自己能力的机会，对我是有吸引力的。 11．我希望把有难度的工作分配给我。 12．我喜欢需要尽最大努力方能完成的工作。 13．如果有些事不能立刻理解，我会很快对它产生兴趣。 14．那些我不能确定能否成功的工作，最能吸引我。 15．对我来说，重要的是做有困难的事，即使无人知道也无关紧要。 ; 16．我讨厌在完全不能确定会不会失败的情景中工作。 17．我在结果不明的情况下会担心失败。 18．在完成我认为是困难的任务时，我担心失败。 19．一想到要去做那些新奇的、有难度的工作，我就感到不安。 20．我不喜欢那些测量我能力的场面。 21．我对那些没有把握胜任的工作感到忧虑。 22．我不喜欢做自己不知道能否完成的事，即使别人不知道也一样。 23．在那些测量自己能力的情境中，我会感到不安。 24．对需要有特定机会才能解决的问题，我会害怕失败。 25．那些看起来相当困难的事，我做起来很担心。 26．我不喜欢在不熟悉的环境中工作，即使无人知道也一样。 27．如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我。 28．我不希望做那些要发挥能力的工作。 29．我不喜欢做那些自己不知道能否胜任的事。 30．当我遇到不能立即弄懂的问题时，会焦虑不安。;评分方法：A=4，B=3，C=2，D=1； 前15题的总分为Ms分数，后15题的总分为Maf分数。 Ms-Maf0时，成就动机高； Ms=Maf时，追求成功和害怕失败相当； Ms-Maf0时，成就动机低。 ;（四）归因与内在动机测评;;（2）内在动机量表;内在动机量表举例;（3）自我决定量表（self-determination scale，SDS） ;自我决定量表举例; 5．A．我做我要做的，是因为我对它感兴趣。 B．我做我要做的，是因为我不得不做。 只有A感到正确 1 2 3 4 5 只有B感到正确 6．A。当我完成了某种事情时，我时常感到它实际上不是我做的。 B．当我完成了某种事情时，我总是感到它是我做的。 只有A感到正确 1 2 3 4 5 只有B感到正确 7．A．我自由地决定要做的东西。 B．我所做的事情时常不是我选择要做的。 只有A感到正确 I 2 3 4 5 只有B感到正确 8．A．我感到我的身体有时像是陌生人的。 B．我时常感觉我的身体是自己的。 只有A感到正确 1 2 3 4 5 只有B感到正确 9．A．我感到十分自由地选择要做的一切。 B．我时常做一些我不愿做的事情。 只有A感到正确 1 2 3 4 5 只有B感到正确 10．A．有时我照镜子，我看到的像是个陌生人。 B．当我照镜子时，我看到的是我自己。 只有A感到正确 1 2 3 4 5 只有B感到正确;（五）自我效能测评;一般自我效能问卷举例;（六）生活特性问卷;蘸咳觅我祟永优缠贫吞妊轧莆跺柠侦并金崖贸瓶坎剩谅票媳晚腿酒隐沥般心理评估的方法3 -动力测试心理评估的方法3 -动力测试;案例：我的岛屿计划;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ;我的岛屿计划;（一）兴趣及职业兴趣;（二）职业兴趣测验;职业兴趣评价报告举例;三、