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二、选派范围、对象 从外安溪中学学科教师有超编的学校选派。凡年龄在50周岁以下，身体健康，职称中级及以上（含已评待聘、待评待聘）的在职在岗教师均可参加选派。 三、选派办法 1．凡符合选派条件的教师，由个人提出申请，学校推荐（每校每学科推荐人数最多不超过1名）报送县教育局。 2．以学科为单位，如果申报人数超过选派人数，按下列顺序确定人选：①已评待聘者；②学科带头人级别高的；③职称（含已评未聘）层级高的（层级相同等次高的）；④年龄大者（以身份证为准）。 3．本次选派坚持自愿报名原则，支教具体岗位由县教育局研究安排。 四、权利与义务 1．权利 （1）凡已取得一级或高级教师任职资格但未聘任的（即“已评待聘”）或具备一级、高级教师评审资格条件的（即“待评待聘”）均可参加选派，支教期限5年，支教满1年，经考核合格，“已评待聘”的即给予聘任；“待评待聘”的申请对象，凡符合一级或高级教师评审相应的标准条件〔其中属一级申报对象的应取得中级（一级）职称教育教学能力水平考试合格证书并在有效期内，相关任职年限及任职条件计算时间均截止2017年8月31日〕，参加2017年度职称评审，取得职务任职资格后，待支教满一年后予以聘任；2018年度后在支教期限内参加职称评审，取得任职资格的下一个月开始予以聘任。完成5年支教任务后，且支教5年内每年考核均合格的，给予续聘。学校应负责申请对象资格条件的审核把关，不符合条件的一律不得报送。 （2）特岗教师人事关系不变，支教满五年后回原单位工作。 （3）特岗教师的绩效工资参照对口交流教师发放办法。 2．义务 （1）特岗教师支教时间需满五年。 （2）特岗教师必须遵守派入学校制定的各项规章制度，服从工作安排，必须按支教学校的要求承担全额工作量。自觉参加各种有关会议和教育教学教研活动，自觉遵守考勤制度，严守师德规范，认真履行岗位职责。 （3）特岗教师每年由派入学校考核，县教育局组织抽查，若未能正常履职，考核不合格的将取消其聘任的职称和工资待遇，并视相关情况予以处理。年度考核根据派入学校提供的鉴定参加原单位的年度考核。 五、有关要求 1．各校要充分认识设置特岗教师对解决内安溪边远山区学校师资紧缺问题，促进区域教育均衡发展的重要意义，及时召开 附件1： 2017年初中特岗教师报名表 学校： 姓 名 性别 出生年月 入伍年月 已聘职称 已评待聘 职称 任教学科 联系电话 学科带头人级别 现家庭住址 申请支教学校 1. 2. 个 人 意 见 个人签名： 年 月 日 学 校 意 见 校长（签名）： 学校（公章） 年 月 日 备注：1.本表由教师个人填报，教师应在个人意见栏填写：本人自愿申请 支教5年。校长、学校签章后送交局组织人事股。 2.已聘职称栏填写：职称层级和等级。如中一9级。附件2： 2017年初中特岗教师报名汇总表 学校（公章）： 校长（签名）： 填表人： 联系电话： 2017年 月 日 序号 姓 名 性别 出生年月 入伍时间 已聘 职称 已评待聘职称 任教 学科 学科 带头人 级别 现家庭地址 申请支教学校 联系电话 备注 1 2 备注：本表同时发送电子文档至邮箱：984363762@。  抄送：县人社局、编委办、财政局。 安溪县教育局 2017年7月11日印发 - 6 -