教师教育学院2011年主要工作目标.docVIP

教师教育学院2011年主要工作目标 序号 项目 名称 主 要 内 容 及 指 标 一 教学 工作 1.常规教学（运行与监控） （1）教学运行优良率：100％； （2）增开新课程数：2门； （3）双语教学开课门数：5门； （4）教学资料归档率：100％； （5）督导评教优良率：95％； （6）学生评教优良率：95％。 2.教学建设与改革 （1）申报校级精品课程：3门； （2）校级重点校改项目：2个； （3）专业主干课程教授主讲比例：100％； （4）青年教师助理教学人数：1－2人； （5）教学质量一、二等奖：1个； （6）发表教研教改论文：15篇。 3.质量名校建设 （1）842工程课程建设门数：1门； （2）申报省教学成果奖：1项； （3）培育省级精品教材：1部； 4.培养质量 （1）毕设论文抽评优良率：98％； （2）09级CET4通过率：95％； （3）09级CET6通过率：40％； （4）09级计算机考试通过率：80％； （5）11届学士学位授予率：93％。 二 科研工作 1.科研经费 科研总经费：100万元，其中，纵向经费：10万元，横向经费：90万元。 2.科研成果 （1）省部级人文社科优秀成果奖：1项； （2）人文社科权威期刊发表论文：1篇； （3）人文社科CSSCI收录：20篇； （4）学术专著：1部。 三 学科建设与研究生教育 1.学科建设 学位点评估确保取得优异成绩。 2.研究生招生 （1）硕士招生数：14人； （2）本学院应届毕业生报考本校硕士生增量：10％。 3.研究生培养 （1）产学研联合培养基地（新增，有协议）≥1； （2）校课程建设≥1门； （3）校教改项目≥1项； 三 学科建设与研究生教育 （4）课堂教学及教学秩序达到优秀； （5）培养环节抽检合格率100%； （6）不及格率≤3%。 4.研究生学位与专业学位工作 （1）省优硕力争1篇； （2）2012年省优硕(培育)：1篇； （3）推荐校优学位论文基本条件合格率100%； （4）申请学位学术论文抽检合格率100%； （5）省学位论文抽检合格率100%； （6）非学历专业学位研究生招生：力争工硕≥10人。 5.研究生学生工作 （1）2011年初次就业率（达到或超过人)：75％（8/11人）； （2）2011年终就业率（达到或超过人)：92％（ 10/11人）； （3）组织研究生社会实践（挂职锻炼）小分队≥1个； （4）研究生宿舍合格率≥95%； （5）无违反研究生教育工作规章制度的事件。 四 师资 队伍 建设 1.人才引进 引进高层次人才总数：3人，其中，海外经历人才：1人；学术带头人：1人。 2.人才培养 （1）入选省级人才培养工程：1人； （2）海外留学人数:1人。 五 国际合作与交流 1.招收外国本科语言生：1人； 2.组织与境外合作或以校级交流的形式（如3+1）成批次的合作办学或联合办学：1项； 3.高标准建设英文网站。 六 学生 工作 1．就业工作 （1）总就业率≥97％； （2）协议就业率（含升学、出国）≥59％； （3）初次就业率≥90％。 2．教育管理 （1）学生欠费率（扣除欠费学生助学贷款、奖助学金后）≤0.50％ （2）早操出勤率≥95％； （3）文明宿舍比例≥65％； （4）辅导员进宿舍情况≥4次/月。 3．学风建设 （1）研究生报考率≥47.3％； （2）考研达线率≥21.5％； （3）本科学生科研立项申报数（项）≥本科生人数的3% ； （4）本科学生科研立项率≥1.05％； （5）本科学生科研立项结题率≥0.46％； （5）雅思、托福、美国研究生、经企管理研究生入学考试等报考率：3.03％。 4．队伍建设 （1）具备心理咨询师资格人数≥辅导员人数的55% ； （2）具备职业指导师人数≥辅导员人数的35%。 七 党建 工作 1.党总支建设 （1）围绕建党90周年，积极开展“双学”活动，广泛开展党员公开承诺活动和“一名党员一面旗帜”主题实践活动，推进基层党组织建设创新创优，为十二五建设开好局。 （2）积极创建学习型党组织。学习贯彻国家教育中长期纲要和高等学校基层组织工作条例，开展干部读书活动，中层干部完成读书心得1-2篇； （3）党政领导班子团结合作，重视党风廉政建设，无违法违纪现象； （4）探索推进干部人事制度改革，加强党内民主建设，创新基层组织设置形式，做好基层组织换届工作。 （5）坚持党员领导干部双重组织生活制度，领导班子至少开一次民主生活会； （6）充分发挥政治核心作用，坚持党政联席会议制度，会议有记录、重要事项有纪要； （7）定期召开委员会议，