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论坛 I末教育家奠基工程
为蕾通高中优选发一路经
北京师范大学天津附属中学 (以下 不仅退休教师温馨 ,在岗教师也深受感
称北师大天津附中)是位于城乡接合部 染。又如 ,学校坚持每个月设立 “感恩
的一所普通中学 ,目前发展成为拥有 日”,给所有教师提供一份看望父母的
2000多名学生和近 300名教师的一所 礼物。我们是通过这个行动告诉教师
大学校。学校发展面临的最大难题是如 们 ,我们是一个大家庭 ,在这个家庭里
何在学校完成了外延发展的基础上 ,实 我们有共同的价值追求。再如,学校坚
现学校的内涵发展 ,让学校成为具有现 持每周二和周四,请有名的中医到学校
代意识的规范化学校。 给教师们作医疗诊治 、保健咨询和讲
为此 ,我提 出了 “和美教育”的构 座。此类 “小事”在:ILN大天津附中数不
想,积极探索普通高中创新发展之路。 胜数,这些小事的价值就在于它们不是
“和”是融合 、是和谐 、是生态化 、是优 “偶然”出现的,而是其背后都有 “选择”
化;“美”是境界、是品质 、是真与善的凝 一何穆彬 理念的支撑。在这种 “选择”理念的支撑
华。“选择为和,发展为美”。要用 “选择” 下,学校相关管理部门积极创新 ,让这
的路径达到 “和”的境界 ,要用 “发展”的 些 “小事”分布在教师生活的各个层面,
状态构成 “美”的理想。 成为一个体系,从而让教师源源不断地
一 、 选择为和 感受到来 自于学校这个集体的幸福和
学校要整体达到 “和”的良好教育 温暖。
状态 ,必须做到4个 “和”:学校与教师 2.教师 “选择”每一个同事 。
的 “和”、教师与教师的 “和”、教师与 自 学校和教师之间相互 “选择”是集
己工作的 “和”、学生与 自己学 习的 体与个体的和谐 ,教师与教师之间相互
“和”。一个学校 只要做好 了这 4个 “选择”则是个体与个体之间的和谐。学
“和”,它的教育才会呈现高的效率。 校一直努力让教师们互相用欣赏 的眼
1.学校 “选择”每一位教师。 光打量对方。其中最有代表性的就是学
一 个学校教育质量 的高低往往取 校每年年底的年终考核民主评议会,已
决于教师,取决于教师自身教学水平的 经成为名副其实的 “赞颂会”。在这一评
发挥。因此,最大限度地发挥教师的主 议活动中,每个人都要说出被评议者的
观能动性是每一个学校的重要命题。充 何穆彬,1987年天津师范大学物理系 优点,越多越好。每个人都不应该
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