- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013年复试
社会实践:
1.GDP7.5 CPI3.5 看中国经济发展的质与量
2.十二五规划里面经济社会发展战略
3.结合现实说明城镇化对于现代化和经济发展的必要性
4.国内生产总值和城乡居民人均收入“双翻番”,翻倍,指的是哪些人翻倍?通过什么途径进行翻倍?
管理学里面有填空题,判断对错题,选择题,4个简答题,一个论述题
4个简答题包括:a:期望值理论 b:波特五力模型 c:目标管理的理解 d: x y 理论
论述题:谈谈马斯洛需求层次里面的安全需要和自我成就需要的理解
2012年复试
管理学基础选择填空判断很简单,不在此写了,只要智商正常都会做。简答题:1.科学管理的基本内容2.保健因素和激励因素的内容3.用英语回答管理者需要具有的技能论述题:管理道德和社会责任与企业绩效的关系二.社会实践1.十二五规划的指导思想2.gdp增长7.5%的依据,是否合理3.如何促进文化大发展大繁荣,应怎么做4.稳中求进的含义填空题:1、管理动力三个2、控制的过程3、忘记了4、分部型管理结构(貌似是这个)的原则5、赫茨伯格的激励理论的两个因素二、判断题1、忘记了2、泰勒是动作研究之父3、霍桑实验说明员工是经济人而不是社会人4、现代管理丛林表示各管理学派,系统管理是之一三、选择题1、哪个错误(不记得选项了)2、不记得了3、期望理论M=V*E4、swot制订的是哪种计划可能有些知识点说的不对 后面人可以填充下 改正下啊~~~
简答题(共四道题)1.组织设计的原则(5分)2.控制为什么应具有灵活性(4分)3.现代科学决策的主要特征(4分)4谈谈对马斯洛需求层次理论中“安全需要”的理解(4分).计算题(11*2)1.网络计划2.工程经济
文档评论(0)