立新中学初三升学奖励制度..docVIP

立新中学初三升学奖励制度 为了充分调动广大教师的积极性，促进学校可持续发展，提升学校整体办学水平，本着公平竞争，激励优秀的原则，根据学校的实际情况，特制定初三升学奖励制度。 一、奖励制度的组成部分及奖额 1、初三升学奖： （1）各学科在全县的排位奖； （2）重高录取人数奖； （3）初三升学奖总金额为壹万元（此金额不在绩效工资内），按以下方法计算，如超出壹万元，则按照比例折算；如不足壹万元，则按照实际算的结果计算。 2、质量管理奖： （1）教学质量排位奖； （2）重高录取人数奖； 二、各学科全县排位奖 1、享受对象：只有参加中考科目的初三任课教师； 2、奖励方法：按各学科在全县排位的位次设立四个等级，即：一等（1—3位）奖该学科共300元；二等（4—6位）奖该学科共200元；三等（7—9位）奖该学科共150元；四等（10—12位）奖该学科共100元。 3、分配方案：该学科的奖金按照每个班在全校的排位次序分配给每位教师，即：第一名占该学科奖的30% ；第二名占该学科奖的25% ；第三名占该学科奖的20% ；第四名占该学科奖的15% ；第五名占该学科奖的10% 。 三、重高录取人数奖（均包含应历届生） 1、基数奖：全校重高基数为50人，然后按照50除以班级数的商（四舍五入）为各班重高基数，基数奖为500元。若达到该基数则奖该班基数奖，若达不到该基数，则每少一人扣该班200元。 2、超基数奖：各班完成基数后，按照以下方法设奖，即：超出基数1—4人，每人奖该班150元；超出基数5—8人，每人奖该班250元；超出基数9—12人，每人奖该班350元；超出基数13人以上，每人奖该班450元。 3、高分奖：指中考成绩总分在600分（含）以上，按照各班高分数，每人奖该班100元。正常录取九江一中（含计划内扩招），则每录取一人奖相应班级500元。 4、重高外流的（指不在县中招办招生区域），则每流失一人扣相应班级奖金100元。 5、分配方案： （1）升学成绩（按各班录取重高学生每一科总分占该班录取重高所有学生总分之和的比例计算）分配给任课教师，分配金额占班级总金额42%。 （2）按照学校各科成绩的综合排位方法算出总份数，各科所占的比例分配给任课教师，分配金额占班级总金额的30%。（第一位记5份，第二位记4份，第三位记3份，第四位记2份，第五位记1份。 （3）按照学校实际开设课节比例分配给任课教师，分配金额占班级金额的20%。 （4）班主任工作占班级金额的8%。 四、质量管理奖（此奖金额不在初三升学奖壹万元之内） 1、教学质量排位奖：教学质量进入全县10位，每位蹲班领导奖150元；教学质量进入全县前6位，每位蹲班领导另嘉奖200元，每位初三教师奖100元，其他未上初三课的教师每人奖50元。 2、重高录取人数奖：全校重高录取总人数在60（含）——80（不含）人，每位蹲班领导奖100元，80（含）人以上，每位蹲班领导奖150元。 若60人以下则不奖。若蹲班领导所蹲点的班级未完成学校下达的基数，则该蹲班领导不享受所有蹲班领导管理奖，只享受教学质量排位中相应的教师奖。 五、本制度从2012年3月30日起执行，如有不详事宜，由教务处解释。